Itens

• A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA PARA O USO DE EPI ESTUDO REALIZADO NO SAAE (SISTEMA AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO) PENEDO/AL

  O presente trabalho ressalta a importância da comunicação interna para a empresa, no momento em que permite proporcionar as pessoas um ambiente agradável, onde os mesmos sintam-se parte integrante e participante da organização. Podendo sentir-se a vontade para compartilhar das opiniões para um bom desempenho da empresa. O estudo destaca ainda a comunicação interna como uma ferramenta fundamental na conscientização do uso de equipamentos de proteção individual, isso, se as informações forem passadas de forma correta e objetiva, destacando a necessidade do uso. A bibliografia do estudo ressalta temas como, a importância da comunicação interna nas organizações, meios de comunicação interna, equipamentos de proteção individual (EPI), segurança no trabalho, conscientização em relação a segurança no trabalho e treinamento como instrumento de conscientização. A título de enriquecimento deste estudo foi realizada uma pesquisa na empresa SAAE (Serviço Autônomo de Água e Esgoto), na intenção de verificar como os funcionários avaliam a comunicação interna da empresa com relação ao uso de equipamentos de segurança.
• A INCLUSÃO ESCOLAR DE ALUNOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA VISUAL NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE PENEDO

  Este trabalho analisa o direito de educação inclusiva para portadores de deficiência visual em escolas do ensino fundamental, na busca de uma escola inclusiva, para que possam progredir suas capacidades e promover sua socialização, desenvolver habilidades respeitando sempre as dificuldades e limites de acordo com o seu tempo de aprendizagem podendo ser adaptadas quando necessário. Discute sobre o longo processo de inclusão, no atendimento educacional nas escolas e salas regulares e os sistemas de ensino utilizados. Reflete sobre a importância dos recursos facilitadores no qual proporciona independência, qualidade de vida e inclusão social. Analisa sobre o processo de inclusão escolar, métodos de ensino e as dificuldades encontradas pelos educadores. Por fim, o objeto de estudo utilizado para coleta de dados para a realização do trabalho foi a pesquisa bibliográfica e de campo nas Escolas Municipais de Penedo através de questionários para os professores, que foram de fundamental importância para a pesquisa realizada.
• PAPEL DO GESTOR NA ORGANIZAÇÃO: INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES

  O presente Trabalho de Conclusão de Curso tem como objetivo o entendimento sobre as atitudes e funções de um gestor dentro da organização e como estas impactam no desenvolvimento dos colaboradores que, no decorrer dos anos passaram a serem mais valorizados. Em virtude disso, foram abordados diversos subtemas os quais serão explicados durante este trabalho. Quanto aos procedimentos técnicos adotados, foi efetuada uma pesquisa bibliográfica de natureza qualitativa, foram trabalhados conteúdos de livros, artigos entre outros documentos bibliográficos de diversos autores relacionados ao tema deste trabalho e foi realizada uma pesquisa de campo com o objetivo de analisar a teoria sendo colocada em prática. Após uma análise do ambiente pesquisado e da forma como o gestor administra o local, foi possível identificar alguns pontos que podem melhorar. Nesse sentido, a principal contribuição desse trabalho para a sociedade é um conhecimento mais aprofundado sobre o papel do gestor e como este se comporta diante de diversas situações no interior da organização.
• ANÁLISE DAS DESIGUALDADES SALARIAIS ENTRE HOMENS E MULHERES DURANTE O PERÍODO DE 2012 A 2017 FRENTE O ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO

  O presente Trabalho de Conclusão de Curso refere-se às desigualdades salariais entre homens e mulheres existente no mercado de trabalho brasileiro, baseado na análise de dados da situação destas desigualdades frente aos cargos de gerência, diretoria e chefia no Brasil, durante o período de cinco anos, precisamente nos anos de 2012 a 2017, tendo como objetivo analisar tais diferenças salariais considerando toda legislação pertinente, principalmente o princípio da igualdade elencado no artigo 5º caput, inciso I e artigo 7º, inciso XXX que proíbe a distinção salarial por motivo de sexo, ambos da Constituição Federal de 1988 e normas de Proteção ao Trabalho da Mulher, contidas na Consolidação das Leis do Trabalho. Sendo a legislação brasileira não suficiente para extinguir a discriminação salarial da mulher perante uma herança cultural machista ainda presente na atual sociedade brasileira. Diante desta situação, espera-se que o Poder Judiciário, quando da aplicação das leis trabalhistas, espelhese numa interpretação teleológica e sistemática do princípio da isonomia, fazendo com que o ordenamento jurídico atinja de fato o princípio da igualdade salarial, para que, assim, o governo, através de suas parcerias sociais, possa assegurar que existe fundamento jurídico, para que as mulheres façam valer seu direito a igualdade de remuneração.
• GESTÃO EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA

  A maioria das organizações é composta por diferentes departamentos e unidades, o que significa que precisam da ajuda da comunicação interna para trabalhar em conjunto de maneira coordenada. A comunicação interna pode ajudar todos a se comprometer e manter o foco nos mesmos objetivos. Ao fazer isso, as empresas também podem ajudar a promover um forte senso de camaradagem e engajamento entre os funcionários. Neste sentido, o estudo teve como objetivo geral da pesquisa, mostrar como as organizações podem conduzir a comunicação com o público interno de forma efetiva. O estudo caracterizou-se quanto aos objetivos ou fins como pesquisa exploratória e descritiva; quanto ao objeto ou meios como pesquisa bibliográfica, quanto à abordagem dos dados foi de forma qualitativa, estabelecida a partir da revisão de literatura. A análise da pesquisa, mostrou que que o papel dos métodos de comunicação interna da empresa é aproximar os funcionários das políticas da empresa. Isso é feito informando, engajando, motivando e influenciando as pessoas que trabalham em todos os níveis da empresa, desde os cargos juniores a executivos, usando métodos digitais e físicos.
• A TEORIA DA MODULAÇÃO TEMPORAL DOS EFEITOS DA DECISÃO DE INCONSTITUCIONALIDADE NO CONTROLE CONCENTRADO EM FACE DA SUPREMACIA CONSTITUCIONAL

  Este trabalho busca apresentar a concepção de alguns autores jurídicos bem como a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal sobre a teoria da modulação temporal dos efeitos da decisão de inconstitucionalidade no controle concentrado diante da supremacia constitucional, que está sendo cada vez mais discutido pelos doutrinadores e legisladores. Uma vez que a constituição é a lei essencial de um Estado e a base para formação de seu ordenamento jurídico, o qual deve respeitar todo seu teor. Com isso, este trabalho dispõe sobre a mitigação dessa obrigação, tendo em vista a utilização da teoria da modulação temporal dos efeitos da decisão declaratória de inconstitucionalidade pelo Supremo Tribunal Federal no controle concentrado de constitucionalidade. Logo, após abordarmos as formas de inconstitucionalidade, assim como o sistema de controle de constitucionalidade eleito pela atual Carta Política, conclui-se pela adequação da teoria da modulação temporal com a atual ordem jurídica, tendo em vista à existência de princípios constitucionais, entre eles o da segurança jurídica, o da proporcionalidade e do interesse social, que através de rigorosa ponderação entre esses princípios e o princípio da nulidade da lei inconstitucional, se conclui pela aplicabilidade dessa teoria em casos excepcionais que a exigem. Já com relação a controvérsia da regulamentação dessa teoria através da Lei 9.868, de 10 de novembro de 1999, verifica-se que sua inclusão diretamente na constituição, através da utilização do Poder Constituinte Derivado Reformador, proporcionaria maior segurança jurídica e preservaria os interesses da sociedade, assim, evitando essa discussão.
• INDICADORES DE QUALIDADE PARA EFICÁCIA DO TRABALHO ESCOLAR: UM ESTUDO DE CASO

  O presente trabalho tem como objetivo apresentar os indicadores de qualidade para eficácia do trabalho escolar, promovendo o enriquecimento qualitativo do processo educativo. Neste percurso foi realizado um breve estudo sobre o Histórico da Gestão Escolar abordando a teoria da administração, tendo como elementos impulsionadores Taylor e Fayol, mostrando que a gestão escolar teve sua base nas teorias administrativas, destacando o novo enfoque sobre a forma de administrar. A gestão educacional integrada é a alternativa de superação da administração escolar tradicional para a gestão escolar de qualidade. Dentro do contexto da Gestão Escolar, apresenta-se a filosofia da melhoria da qualidade para o desenvolvimento de uma gestão escolar eficaz, visando uma educação de qualidade e gestão de qualidade para o sucesso de uma instituição de ensino. Também faz referência a Análise da Pesquisa de Campo e dos Resultados a Cerca da Qualidade e do Sucesso da Instituição Escolar. A visão diferenciada mostra a importância de agregar valores em diversas dimensões da organização, o que tende a compreender-se que a escola é uma instituição que abrange a todos, portanto a necessidade de expor opiniões e ideias ajuda a unidade de ensino a chegar ao seu ideal, que é uma educação de qualidade.
• A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA FINANCEIRA NAS ORGANIZAÇÕES

  O presente trabalho, intitulado A importância da auditoria financeira nas organizações, apresenta a importância da auditoria financeira nas organizações, como uma ferramenta para auxiliar os executivos em suas tomadas de decisões. A pesquisa teve como objetivo analisar através de relatos teóricos e dados qualitativos como a auditoria financeira pode influenciar o crescimento da sua empresa. Foi utilizado para embasar a pesquisa a fundamentação teórica por autores como Attie, Motta, Demetrius, Cavalcanti, entre outros. A metodologia utilizada foi bibliográfica realizada por meio do estudo de livros, dissertações de mestrados, trabalhos de conclusão de curso e pesquisa em campo. Diante deste estudo concluiu-se que a auditoria financeira pode influenciar a organização de forma positiva se ela for bem trabalhada
• ANÁLISE DA AGRICULTURA FAMILIAR NA COOPERATIVA PINDORAMA

  O trabalho aqui apresentado trata-se de uma pesquisa realizada sobre a Agricultura Familiar na Cooperativa Pindorama, fabricante de Açúcar, Álcool, derivado de côco, diversos tipos de suco, entre outros. Mais detalhadamente no Programa Nacional de Fortalecimento da Agricultura familiar – PRONAF. Desenvolvido Pelo Governo Federal afim de valorizar os agricultores e pecuaristas do Brasil, uma vez que estes estavam sendo esquecidos, tratados com pouco caso e por estes motivos muitos trocaram o campo por outra alternativa de trabalho na cidade fazendo com que a terra ficasse ociosa e a conseqüência reflete na mesa de todos os cidadãos brasileiros com a diminuição de alimentos produzidos, sem contar com o aumento do produto por não haver concorrência e uma queda no PIB. O PRONAF nada mais é que um Crédito Rural, financiamento disponibilizado para manutenção do custeio e/ou renovação da lavoura tendo em vista o crescimento da economia. Sendo assim, o presente estudo mostra como está sendo essa realidade na região da Cooperativa Pindorama, com os agricultores locais que são fornecedores de diversas matérias primas para a referida Cooperativa. Todas as informações teóricas colhida para compor o corpo do trabalho apresentado encontram-se disponíveis nas referências bibliográficas ora mencionadas neste estudo. compor o corpo do trabalho apresentado encontram-se disponíveis nas referências bibliográficas ora mencionadas neste estudo.
• JOGOS NAS AULAS DE MATEMÁTICA POR QUÊ? COMO USAR? QUANDO? QUAIS EMPREGAR?

  O presente trabalho foi realizado para esclarecer os objetivos metodológicos dos jogos nas aulas de matemáticas, indagando as seguintes questões por quê? Para quê? Quando? Quais empregar? Os jogos são subsídios importantes para o ensino aprendizagem dos discentes, cabendo ao professor aplicá-lo em sala de aula. Mas o professor deve encarar o jogo como um processo de aprendizagem, e não jogar por jogar. Antes de utilizar o jogo o professor deve saber, qual é o objetivo e se os alunos estão aptos ao conteúdo a ser desenvolvido com o jogo. O docente deve proporcionar problemas onde os alunos ultrapassem obstáculos, e consigam formular suas próprias ideias, tornando indivíduos questionadores e formuladores de opiniões. Portanto realizamos uma pesquisa de Campo em uma Escola Pública da Rede Estadual de Ensino, na cidade de Penedo-AL. A pesquisa está dividida em três capítulos: o primeiro falará sobre a inserção do jogo nos processos de ensino aprendizagem; o que é o jogo matemático, o jogo como suporte metodológico para as aulas de matemática. O segundo mostrará o jogo e sua aplicabilidade, o jogo no ensino de matemática, como utilizá-lo, como podem ser elaboradas pelos os discentes, quais as consequências quanto o erro dos discentes dentro dos jogos, quando aplicá-lo e quais os jogos adequados a ser usados. No terceiro haverá um relato das experiências vivenciadas com aplicação dos jogos. Através da pesquisa foram feitos questionários e atividades avaliativas, apresentaremos gráficos onde estarão registrados os dados obtidos. O objetivo de esta pesquisa difundir e desmistificar o uso de jogos didáticos com procedimentos e fundamentações pedagógicas adequada, favorecendo um ensino-aprendizagem perfeito, apresentando estratégias, dinâmicas para que o aluno tenha acesso ao conhecimento e ao desenvolvimento de suas capacidades.
• MARKETING DIGITAL: A importância da gestão do relacionamento com o cliente nas redes sociais

  Com a popularização da internet e o crescente número de indivíduos utilizando as redes sociais, se tem notado uma peculiar mudança no comportamento de consumo das pessoas. Essas novas características estão influenciando na maneira como os consumidores se comportam com uma marca, produto ou serviço. O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral, fazer uma análise das mudanças no comportamento dos consumidores e das empresas frente a esse relacionamento presente nas redes sociais. A metodologia partirá de uma abordagem teórica sobre os conceitos de Marketing de relacionamento e de ações que são trabalhadas dentro das organizações. Para esse material, foi feito um levantamento das revisões bibliográficas, por meio das bases de dados da Scientific Eletronic Library Online (SciELO), PUBMED, e Google Acadêmico, buscando apresentar as origens da gestão de relacionamento com o cliente e como a organização pode usufruir desse relacionamento com seus clientes dentro do mercado digital. Em conclusão, evidencia-se a importância do marketing digital nos processos de interação entre empresa e seus clientes, tanto no que diz respeito ao prospectar novos clientes, quanto na manutenção destes, além de que possibilita agenciar a visibilidade da qualidade dos serviços prestados, das ações culturais e demais serviços a fim de promover as organizações a patamares de excelência.
• QUALIDADE – O DESAFIO DOS NOVOS TEMPOS: FOCO NO ATENDIMENTO DO BRADESCO – AGÊNCIA DE ARAPIRACA - AL

  Pretende-se nesse estudo avaliar a qualidade no atendimento bancário e verificar até que ponto o treinamento de pessoal é importante para a satisfação do cliente quanto aos serviços prestados. A qualidade não corresponde somente ao produto ou serviço, as organizações também devem se preocupar com qualidade no atendimento ao cliente. A livre concorrência leva as empresas a buscar novas estratégias que possam identificar mecanismos para a redução de custos, aumento da produtividade, adequação à tecnologia, com o intuito de obter resultados positivos. As realizações destas estratégias têm por finalidade atender ao cliente, e este contexto não é diferente no setor de serviços bancários. Observa-se que a organização bancária tem como foco fidelizar seus clientes, através da excelência da qualidade dos serviços prestados, onde a concorrência é a verdadeira razão da preocupação em colocar o cliente em destaque para o desenvolvimento da instituição. Este trabalho tem como finalidade averiguar a satisfação do cliente decorrente do atendimento bancário da agência do Banco Bradesco de Arapiraca/AL, e para tal foram consultados materiais científicos que possibilitaram ampliar a clareza e compreensão do objeto de estudo ou seja, o atendimento bancário.
• QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA EMPRESA J.S. DOS SANTOS JÚNIOR COMUNICAÇÕES EM PENEDO ALAGOAS

  Motivado pelo interesse de consubstanciar o conhecimento da acadêmica sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, este trabalho com o título: Qualidade de Vida no Trabalho na Empresa J.S. dos Santos Júnior Comunicações - PRESTECK em Penedo – Alagoas, tem como objetivo estudar a qualidade de vida no trabalho na citada empresa, na perspectiva humanístico-gerencial. Visa, sobretudo, identificar suas principais ações e mecanismos pertinentes à qualidade de vida de seus funcionários no sentido de promover a melhoria do desempenho de seus colaboradores. Aborda a importância da qualidade de vida como fator impactante para o bem-estar dos funcionários e para a produtividade da empresa, visto que o funcionário motivado produz mais e melhor, torna-se mais produtivo contribuindo fortemente para o poder competitivo da organização. Traz uma concepção sobre a relevância dos recursos humanos que além de ser a mola propulsora para o desenvolvimento da organização, representa o seu ativo mais valioso e por isso precisa ser cuidado e motivado para, inclusive, evitar o absenteísmo que, sem dúvida, é prejudicial à empresa, não só pelo custo adicional que provoca, mas, e, principalmente, por que pode comprometer a empresa perante a sociedade em que serve, visto que poderá não cumprir seus compromisso pela ausência de seu funcionário ao trabalho. No contexto da empresa pesquisada, apresenta os dados colhidos junto a seus funcionários, constatando que a instituição precisa urgentemente repensar sua política em relação a seus recursos humanos e sobre a qualidade de vida de seus trabalhadores.
• QUALIDADE DE ATENDIMENTO NA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE PENEDO

  Este trabalho traz como tema: Qualidade de Atendimento na Santa Casa de Misericórdia de Penedo. Tem como objetivo aprofundar o estudo sobre a qualidade do atendimento como diferencial substantivo para a vida das organizações tendo como fonte a satisfação do paciente. Destaca a importância do atendimento como elemento fundamental para as organizações. Um elemento que agrega valor para a satisfação do paciente que muitas vezes precisa de estímulos fazendo do atendimento fator de relacionamento e, por conseguinte da venda da imagem da instituição. Aborda a qualidade do atendimento como um compromisso que toda instituição deve ter no sentido não apenas de satisfazer as necessidades dos clientes, mas, e, sobretudo, para superar suas expectativas e produzir relacionamento e prestígio para a organização requerendo, por consequência, a qualificação profissional voltada para a excelência da qualidade tendo como resultante a satisfação plena das necessidades e dos desejos dos pacientes, entendendo que a qualidade, é um processo contínuo que vai desde a recepção do paciente à sua alta, destacando que o atendimento é um princípio que deve fazer parte e se impregnar como cultura da organização. Uma filosofia voltada para a excelência em todos os departamentos da instituição.
• A IMPORTÂNCIA DA LITERATURA INFANTIL EM TURMAS DE 1º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL

  Esta pesquisa focaliza a necessidade de se desenvolver um trabalho pedagógico que priorize o valor da literatura infantil em turmas de 1º ano do ensino fundamental. Uma vez que é através da prática da leitura que os indivíduos, desde pequeninos, poderão ter acesso ao mundo letrado, da fantasia e das descobertas necessárias à própria infância. Para este estudo foi utilizada uma pesquisa bibliográfica pautada em livros, periódicos, a LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº 9.394/96), Diretrizes Curriculares para o Ensino Fundamental, Pareceres do MEC/CNE e o ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente. Esta monografia é apresentada em dois capítulos que discutem, no primeiro momento, sobre, Literatura e Infância e no segundo momento sobre, a Literatura Infantil em turmas de 1º ano do Ensino Fundamental. Com este trabalho concluí que, a Literatura Infantil deve ser utilizada pelos professores como sendo um meio essencial para o desenvolvimento cognitivo das crianças.
• HOME OFFICE: CONTRIBUIÇÕES DA MODALIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, EM EMPRESAS DE BENS DE CONSUMO E SERVIÇOS

  Compreendendo que ao longo dos tempos o trabalho passou por diversas e significativas mudanças, em meio ao surgimento de novas tecnologias e sendo assim, as relações de trabalho começaram a se tornar mais ajustáveis, com cargas horárias e exercícios mais flexíveis, diferente de tempos passados, nos quais os processos laborais eram mais precisos e estáveis. Partindo da necessidade dessa flexibilidade do trabalho, o Home Office é implantado em empresas de bens de consumo, e seus administradores visam com essa iniciativa aperfeiçoar o tempo de produção e assim, então almejando a geração de resultados positivos no que compete ao bem estar dos funcionários e melhor funcionamento da empresa. Portanto, o presente trabalho tem por finalidade revelar como o Home Office contribui para o melhor desempenho profissional dentro das empresas. Neste contexto, uma breve análise bibliográfica, foi realizada, a fim de teoricamente compreender o tema abordado, bem como, também uma pesquisa de campo, de forma descritiva qualitativa, através de entrevistas com colaboradores que exercem o Home Office. Posto isso, com os resultados adquiridos, almeja-se expor quais contribuições esta modalidade proporciona tanto ao desempenho do profissional, bem como, também ao crescimento da empresa na qual foi implantada.
• ANÁLISE DAS POTENCIALIDADES DE UM SOFTWARE LIVRE NA ÁREA DE GESTÃO COMO SUBSÍDIO PARA A ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES NA EMPRESA SALÃO COMPANHIA DA BELEZA: PRIMEIROS APONTAMENTOS.

  Os dirigentes de empresas se defrontam com decisões diversas e importantes a serem tomadas, diante da globalização e do mercado cada vez mais competitivo. Diante deste cenário, a empresa apresentada, sente a necessidade de acompanhar esse novo tempo, a “Era da Informação” para se destacar no atual mercado acirrado. Nesse sentido, o presente trabalho busca analisar as potencialidades de um Software Livre “Gestão para Salão” na empresa Companhia da Beleza, tendo como testando sua importância na gestão empresarial e para a tomada de decisão. Nesse contexto turbulento, a informação tem sido um importante diferencial competitivo, pois permite à empresa estar em dias, pois com as mudanças externas e internas, possibilitando respostas rápidas com a finalidade de atender às necessidades dos clientes. Um sistema de controle de estoque torna-se uma ferramenta indispensável para o gestor e a utilização de tecnologias facilita a operação, proporciona mais confiabilidade e simplifica o processo de gerenciamento e gestão de estoque. O sucesso das empresas, atualmente, está totalmente vinculado à velocidade das informações e a rapidez com que são tomadas as decisões. O uso do Software livre aponta grande relevância e suas potencialidades no que diz respeito aos impactos positivos que podem ser proporcionados à organização estudada.
• FORMAÇÃO DE INDICADORES COMO INSTRUMENTO PARA AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ATENDIMENTO NO ÂMBITO DE ÓTICAS

  O presente trabalho ressalta a formação de indicadores como instrumento no processo de atendimento no âmbito de óticas. Busca-se por meio desses indicadores, possibilitar à empresa um conhecimento mais amplo das necessidades de seus clientes quanto a um determinado produto ou serviço. A hipótese da pesquisa embasa-se na concepção de que os funcionários que trabalham no atendimento fazem a diferença. Quanto na apresentação do produto oferecido pela empresa. Nesse sentido a credibilidade exposta pela empresa essencial na imagem apresentada no atendimento. Diante deste conceito, é primordial caracterização exata do produto, a comunicação diferenciada e positiva da imagem. No âmbito organizacional, especificamente, nesta pesquisa, no segmento de óticas, o consultor em vendas deve ter conhecimento do quanto é importante cada ponto para a perfeita execução de sua atividade. Deve realizar medidas consideradas a necessidade do cliente, que apresenta deficiências funcionais da visão por motivos diversos. Portanto há que se ter seriedade e técnica para evitar aborrecimentos futuros. O cliente precisa sentir a importância dessas medidas, até como forma de valorização da própria venda. No que tange aos itens supracitados, a problemática desta pesquisa direciona-se á seguinte questão: qual a importância da formação de indicadores para o processo de atendimento numa empresa no ramo da ótica? A pesquisa releva que a formação de indicadores pode ser um instrumento de extrema relevância para a tomada de decisão mercadológica, administrativa etc.
• A TRAJETÓRIA HISTÓRICA DA MATEMÁTICA:O ENSINO E A SUA RELAÇÃO COM O COTIDIANO

  A matemática, a mais antiga das ciências, surgiu e vem sendo desenvolvida em função das necessidades e interesses sociais. A partir do crescimento populacional das comunidades primitivas, precisavá-se conhecer os quantitativos para o planejamento e controle da produção de alimentos, como forma de garantir a sua sobrevivência. É nesse contexto, que o ser humano desperta para a descoberta dos números através de observações realizadas no seu dia-a-dia e fazendo contagens com a utilização de objetos rudimentares. As antigas civilizações também desenvolveram várias áreas do conhecimento matemático, como os sistemas de numeração, a geometria e a álgebra. No longo processo acumulativo, a matemática passou a ser o instrumento diário no cotidiano das pessoas para resolver desde os problemas mais simples até os de grande complexidade, entretanto, à medida que foi sistematizada como ciência, o ensino tradicional da matemática criou vários tabus e preconceitos, os quais se refletem no desempenho do aluno e torna esta disciplina uma das grandes responsáveis pelas reprovações e exclusões do sistema escolar e da sociedade em geral. Essas questões são objeto de estudo do presente trabalho, que irá discorrer sobre a trajetória histórica e evolutiva da Matemática, o ensino e a sua relação com o cotidiano.
• A IMPORTÂNCIA DA PARCERIA ESCOLA/FAMÍLIA PARA A APRENDIZAGEM DOS ALUNOS NAS SÉRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL

  Em busca de uma parceria que a sociedade deve começar a entender que a família além de ser criadora do ser é a primeira de todas as instituições que pode e deve mostrar o início da vida social, atribuindo ao ser e a sua formação as experiências, os costumes e a cultura formando assim parte da estrutura, ou sendo o alicerce para um constante ganho de conhecimento, a educação não deve ficar apenas por contada escola é o que hoje mais buscam as instituições escolares, o dia a dia da família na escola, da prática de ensino da parceria para a construção do conhecimento e também para os eventos que a escola faça que contribua para essa formação, onde já existem grandes avanços que as duas instituições juntas conseguiram formar e que hoje essa batalha ainda dura e muitas vezes não compreendida, a família principalmente na maioria das vezes desconhece a necessidade de acompanhar a educação dos filhos na escola e possivelmente a falta dessa parceria ocasiona uma grande dificuldade na aprendizagem dos alunos, que dificultam a tentativa da instituição escolar aplicar qualquer tipo de ensino, e diante dessa necessidade atualmente o que se busca é essa verdadeira parceria para construir uma boa educação formada de princípios e valores essenciais da vida do cidadão.
• QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE PRODUTIVIDADE: UMA ANALISE FEITA NO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL NA AGÊNCIA DE PENEDO ALAGOAS.

  O trabalho consiste no diálogo mediante ao contexto de concepções, importâncias e fatores que contribuem com a qualidade de vida no trabalho, utilizando e analisando a influência de alguns autores do ramo da administração nesse campo de estudo. Tendo como objetivo compreender as necessidades dos colaboradores dentro da organização e também verificando como as empresas se adaptam a tais mudanças, além disso, identifica alguns problemas enfrentados com a falta dessa técnica nas empresas e a dificuldade de adaptação das organizações. A relevância da temática vem se tornando cada vez mais evidente, de modo que o colaborador vem tomando voz em relação ao que acontece entre colegas, chefes e clientes. O presente trabalho torna-se uma ferramenta estratégica e produtiva dentro da organização Banco do Nordeste do Brasil. Para a viabilização do estudo foi utilizada uma pesquisa qualitativa através do método de estudo de caso, tendo como instrumento de análise os métodos para transformar o ambiente de trabalho mais produtivo através de prática dinâmica e responsável, verificando as necessidades e possibilidades de manter seu profissional engajado e comprometido com o crescimento da empresa.
• PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UM ESTUDO DE CASO DO RESTAURANTE DO SIRI

  Este trabalho sob o título Planejamento estratégico: um Estudo de Caso do Restaurante do Siri, cujo objetivo foi estudar o processo operacional da citada empresa, a partir de um diagnóstico dos pontos fortes e fracos, através de um estudo de caso, teve como motivação o interesse da acadêmica signatária em aprofundar seus conhecimentos sobre o planejamento estratégico e, de forma, específicos conhecer a realidade operacional da empresa estudada. Faz um estudo sobre o planejamento estratégico fundamentando-o como uma ferramenta de gestão articulada com todos os setores e ambientes de uma empresa. Um mecanismo para que no agora orienta o rumo a seus objetivos, de modo seguro, no agora e no futuro. Ser seguido pela a organização no momento atual e no futuro principalmente. Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica, a pesquisa de campo com aplicação de questionário junto aos clientes e análise documental, fundamenta ainda que o planejamento estratégico constitui-se em um processo / sistema que se inicia com pensamento estratégico da empresa, ou seja, o pensamento da alta administração, que no ambiente gerencial ou intermediário se transforma em plano e projetos em consonância com os propósitos e objetivos organizacionais, enquanto que o estudo de caso é um método que consiste em estudar a realidade da empresa no momento atual.
• O AVANÇO DO E-COMMERCE E O GERENCIAMENTO, ATRAVÉS DO ESTUDO DE CASO NA LOJA VIRTUAL MUNDO DA CRIANÇA.

  A presente pesquisa tem como diretriz analisar o E-commerce no Brasil e as vantagens e desvantagens do gerenciamento das lojas virtuais. Os objetivos da pesquisa se dividem em geral e específicos, onde objetivo geral tem como alvo analisar o avanço do E-commerce e o gerenciamento de lojas virtuais. Já aos objetivos específicos consistem em: analisar quais as vantagens e desvantagens do E-commerce; analisar como o avanço da tecnologia ensejou a proliferação de lojas virtuais e analisar como a pandemia possibilitou que empresas físicas sobrevivessem pelo ambiente virtual. Quanto à metodologia da pesquisa, consiste em uma revisão bibliográfica de natureza descritiva. A fonte da pesquisa é proveniente de dados oficiais do governo, artigos e revistas científicas. O método de abordagem utilizado é o dedutivo, partindo do pressuposto geral de que o Ecommerce reconfigurou a forma dos empresários se relacionarem com os consumidores. O trabalho está dividido em três seções. Na primeira seção será analisado o conceito de E-commerce, o avanço científico e a criação do mundo virtual e, por fim, como o comércio eletrônico surgiu no Brasil. Na segunda seção será analisado o avanço do E-commerce no Brasil e o impacto da pandemia de Covid-19 no cenário econômico e na última seção, serão analisadas as vantagens e desvantagens do E-commerce.
• SISTEMA DE QUALIDADE: IDENTIFICAÇÃO DOS CUSTOS DA EMPRESA MARE CIMENTO LTDA

  A qualidade vem sendo estudada em suas diversas dimensões, este estudo faz uma analise voltada aos custos ocorridos devido à obtenção e falta da qualidade, com ele pôde-se observar que são grandes as incidências dos custos da qualidade no resultado da Mare Cimento Ltda, estes custos representam quase sempre desperdício de esforços e de dinheiro, todo desperdício deve ser evitado e para isto é necessário que fontes de desperdício sejam identificadas e mensuradas, para chegar ao custo da qualidade na organização, por meio de uma analise documental este estudo identificou: Custos de prevenção: investimento que foram realizados com aquisição de novos equipamentos, coleta de dados para analise e melhoria de processos. Detecção/inspeção: despesas com material, mão de obra e outros, usados pelo departamento responsável pela inspeção e detecção de não conformidades nos produtos e matérias primas do processo. Falhas internas: todo custo relacionados a paradas ocorridas por falhas nos processos, e refugos gerados. Falhas Externas: despesas com os produtos enviados para o cliente e que apresentaram algum problema.
• RECURSOS HUMANOS: IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS

  A escolha do tema Recursos Humanos: importância do treinamento para o desenvolvimento das pessoas deu-se em função do desejo e da necessidade da acadêmica em estudar mais detalhadamente o processo de treinamento e desenvolvimento e no sentido de contribuir com a empresa onde a acadêmica fez seu estágio acadêmico. Tem, assim, como objetivo estudar os aspectos relativos ao tema para compreender sua importância no desenvolvimento das pessoas e da organização. Levanta como problemática o desinteresse de muitas empresas pelo treinamento e desenvolvimento de seus funcionários, não só por desconhecer sua significância para o desempenho do negócio, como, e também não raramente por estarem ainda presas ao tradicionalismo e empirismo arraigado a cultura organizacional. Toma como hipótese a situação de que as empresas que não cuidam do desenvolvimento e da qualificação de seu pessoal pode ter dificuldade de manter no mercado, especialmente por não ter suporte para enfrentar a concorrência, que hoje está cada vez mais acirrada. Distribuído em três capitulo e adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica e a de campo, aborda o treinamento como elemento fundamental para o desenvolvimento das pessoas e da organização, abordando também os princípios necessários para se montar um bom planejamento, explicitando as técnicas e métodos de treinamento, a partir das necessidades das organizações, enfatizando também a importância e os métodos de recrutamento e de seleção e como introduzir e socializar os conhecimentos da empresa com um novo funcionário.