Itens

• PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: SUAS ESCOLAS E CONCEPÇÕES

  Este trabalho monográfico com o título de Planejamento estratégico: suas escolas e concepções, objetiva estudar a temática abordada para aprofundar os conhecimentos da acadêmica sobre o planejamento estratégico vislumbrando sua aplicação quando profissional da administração de empresas. Teve como inspiração o desejo da acadêmica em aprofundar seus conhecimentos e contribuir, para que se compreenda de forma objetiva, a relevância do planejamento estratégico e de suas escolas. Levanta como problemática o desconhecimento das empresas sobre a importância do planejamento estratégico para a alavancar os negócios. O presente estudo, pretende servir de base para conduzir as organizações de uma realidade atual para uma realidade futura, cujas hipóteses são de que muitas organizações não se interessam pelo planejamento estratégico, primeiro por, de fato, não conhecer sua relevância para as instituições e depois, talvez pela carência de especialistas relativa ao assunto no mercado. Adota como metodologia a pesquisa bibliográfica de natureza descritiva e tem como suporte autores que falam do tema com propriedade. A obra está delineada em dois capítulos; o primeiro trata das concepções, princípios, níveis e passos do planejamento estratégico. O segundo, aborda aspectos relevantes das dez escolas do planejamento. Enfim, a obra mostra que o planejamento estratégico é uma ferramenta fundamental, necessária e essencial para que a empresa possa perseguir seus objetivos partindo do agora para o futuro.
• O PAPEL DA AFETIVIDADE NA CONSTRUÇÃO DA APRENDIZAGEM DE CRIANÇAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL: UM ESTUDO DE CASO NAS CRECHES DO MUNICÍPIO DE PENEDO AL

  O presente trabalho teve como objetivo principal a investigação sobre a afetividade no relacionamento entre professor e aluno em turmas da Educação Infantil das creches/escolas do município de Penedo. Através da pesquisa teórica, foi realizada uma análise e reflexão sobre a trajetória da educação Infantil, o conceito de afetividade e outros aspectos pertinentes à temática. Na pesquisa de campo foi a analisado aspectos relativos a afetividade e aprendizagem dos alunos e a prática pedagógica dos professores no aspecto afetivo, isto foi observado se eles têm um bom relacionamento afetivo capaz de proporcionar uma aprendizagem significativa ou se esta forma de tratamento tão importante no espaço escolar não é realizada pelos professores a contento, e ainda, sobre a contribuição da família nesse processo. Foi abordado também sobre o papel da escola no tocante a realização de um processo de ensino com base na afetividade. Para a obtenção de dados que embasassem o estudo foi pesquisado em teóricos como: Almeida (1994),Gadotti ( 2004), Capellato (2001), Holtz (2004), Kullok ( 2002) entre outros. Também foi buscado embasamento na Lei de Diretrizes e Bases da Educação – LDB nº 9394/96 e nos Parâmetros Curriculares Nacionais.
• A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA EMPRESA SERRALHARIA SANTIAGO

  Nas empresas de pequeno e médio porte ainda prevalece a cultura de que não é necessário fazer o Planejamento Estratégico. Os responsáveis por essas organizações, na sua maioria acreditam que todos os processos do negócio são inteiramente controláveis sem muito esforço. O Planejamento é um dos principais instrumentos administrativos e deve ser realizado de forma continuada tanto na grande como na pequena empresa como processo de interação empresa/ambiente dando norte as suas ações. O presente trabalho trata do Planejamento estratégico para a empresa Serralharia Santiago. A proposta foi formatada sob base teórica, envolvendo teorias básicas sobre planejamento estratégico e assuntos organizacionais inerentes à empresa, onde se buscou informações da empresa como um todo, com o intuito de formatar a melhor proposta estratégica para o negócio. Conclui-se que o planejamento estratégico é uma ferramenta administrativa que poderá contribuir para o crescimento da empresa Serralharia Santiago.
• EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: ANÁLISE DO TRABALHO COM PROJETOS PEDAGÓGICOS NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DO PERÍMETRO URBANO DE PENEDO - AL

  Este trabalho tem como objetivo discutir sobre questões pertinentes a Educação de Jovens e Adultos, sobretudo no que diz respeito a análise do trabalho com projetos pedagógicos em escolas do município de Penedo. Apresenta-se um breve histórico da EJA destacando as bases históricas e as bases legais, enfatizam-se também os programas de EJA trabalhados no Brasil em Alagoas e no município de Penedo - Alagoas. Trata ainda da formação dos professores para atuar na modalidade EJA, destacando as exigências da LDB. Retrata ainda o panorama atual da EJA no município de Penedo e a caracterização dessa modalidade de ensino neste município. Foram realizadas pesquisas bibliográficas e pesquisas de campo, acerca da temática aqui proposta. As investigações realizadas na pesquisa de campo trouxeram resultados satisfatórios, pois respondeu com clareza as indagações descritas no projeto de pesquisa e previstas para ser desvendadas durante o período da realização deste trabalho. Foi observado ao longo desse estudo que a EJA precisa ser refletida para de fato, cumprir o objetivo que se destina.
• ALTERAÇÃO DO PRENOME E DO SEXO NO REGISTRO DE NASCIMENTO DOS TRANSEXUAIS E OS DESRESPEITOS AOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS

  O presente trabalho tem como objeto de estudo um tema que ainda desperta inúmeras discussões, qual seja, os direitos civis do transexual quanto à mudança de prenome e gênero no Registro Civil. Ainda que os magistrados se apoiem em artigos existentes na Constituição Federal de 1988, no Código Civil de 2002 e na Lei de Registros Públicos, será demonstrada a importância da criação de uma lei específica, que regulamente a situação do transexual. Esse trabalho traz também uma explanação a respeito da cirurgia de redesignação sexual, um breve histórico sobre Projetos de Lei que tramitaram e ainda tramitam pelo Congresso. Serão demonstradas algumas posições jurisprudenciais sobre o tema bem como os Direitos e Garantias Fundamentais garantidos pelo Estado. O atual estudo dispõe acerca do tema transexualismo, com relação à mudança de sexo e a retificação do registro civil. Tem o escopo de analisar, as possibilidades e limites jurídicos de uma nova identidade sexual em face da legislação brasileira, pois após a mudança de nome e realização da cirurgia, o transexual busca alcançar a sua felicidade por completo por meio da via judicial, para que possa ter seu registro civil alterado de acordo com o seu novo sexo. Embora o sistema jurídico brasileiro já tenha autorizado a cirurgia de mudança de sexo e algumas jurisprudências já tenham admitido a retificação no registro civil, o ordenamento jurídico brasileiro carece de lei específica para tanto. Entende-se a importância do estudo, uma vez que atualmente o tema é polêmico e que deferir tal pedido de retificação do registro civil é uma forma de atender os princípios constitucionais, mas em especial o princípio da dignidade da pessoa humana.
• FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ELETROBRAS DISTRIBUIÇÃO ALAGOAS – DISTRITO REGIONAL DE PENEDO

  O comportamento humano e os aspectos que influenciam na dinâmica organizacional têm sido alvo constante de estudiosos do assunto, e uma preocupação crescente das organizações. Uma organização que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações saudáveis, pode promover imensamente a motivação e a satisfação das pessoas com o trabalho. O presente trabalho teve como objetivo central verificar o nível de integração e satisfação dos funcionários da Eletrobras Distribuição Alagoas lotados no Distrito Regional de Penedo, em relação ao ambiente de trabalho e os aspectos que o envolvem, como motivação, trabalho em equipe, perfil de liderança entre outros. Este estudo se baseia nos seguintes eixos teóricos: Recursos Humanos, resgatando alguns conceitos e tratando de sua origem; Gestão de Pessoas, enfocando seus fundamentos e sua importância no mundo contemporâneo na questão administrativa; Cultura Organizacional, descrevendo a percepção da empresa em relação às crenças e valores; e Clima Organizacional, que aponta para o objetivo final, e na abordagem teórico-metodológica, que salienta todo o caminho percorrido para obtenção dos resultados esperados. Os procedimentos metodológicos que conduziram esta pesquisa tem com base uma investigação, embasada fundamentalmente na análise de caso, mediante pesquisa de campo, através de um questionário que foi aplicado a vinte e seis colaboradores da empresa. Os resultados desta pesquisa permitiram identificar que os colaboradores percebem um clima de trabalho bastante favorável, o que ajuda a mantê-los motivados para desempenhar suas funções.
• (IN) APLICABILIDADE DA LEI Nº 9.099/95 (DOS JUIZADOS ESPECIAIS CRIMINAIS) NA JUSTIÇA MILITAR

  O presente trabalho de conclusão de curso busca analisar os institutos despenalizadores da Lei nº 9.099/95, de 26 de setembro de 1995, quais sejam a composição civil, a transação penal e a suspensão condicional do processo, que trata dos crimes de menor potencial ofensivo, referente ao Juizados Especiais Criminais e sua (in) aplicabilidade na Justiça Militar, aos militares que praticarem crimes militares, verificando, através de uma breve análise dos conceitos da justiça militar, estrutura, competência, seus crimes e as correntes que defendem a aplicação da Lei nº 9.099/95 na Justiça Militar Estadual. Para elaboração, será utilizado a pesquisa o método dedutivo com base na legislação pertinente, neste sentido, através de pesquisa bibliográfica, análise dos textos constitucionais, da lei, posicionamento doutrinário e jurisprudencial acerca do tema no desenvolvimento do trabalho, referente aos institutos despenalizadores da Lei nº 9.099/95 (nos Juizados Especiais Criminais) aos crimes de menor potencial ofensivo e sua possível aplicabilidade aos crimes definidos no Código penal Militar
• O PORTE E A POSSE DE ARMAS DE FOGO COMO UM DIREITO FUNDAMENTAL IMPLÍCITO

  O propósito do presente trabalho é apresentar se o direito ao porte e à posse de armas de fogo é um direito fundamental, para tanto utilizamos o método dedutivo, diversas pesquisas bibliográficas foram realizadas em artigos, doutrinas e até mesmo pesquisas documentais, possibilitando mostrar a evolução das armas no decorrer dos anos até chegar em sua implementação na sociedade como um direito, trazer dados que vão mostrar se o estatuto conseguiu ser efetivo na redução do número de homicídios por armas de fogo. O estatuto do desarmamento é um dos pontos principais do trabalho, para tanto será apresentada sua evolução e como a população reagiu à sua implementação, apresentaremos algumas leis pró armamento bem como leis impeditivas a esse direito, por fim apresentaremos a ligação do direito à posse e ao porte de armas de fogo a outros direitos fundamentais, bem como sua necessidade de ser objetivamente regulamentado.
• VIOLÊNCIA CONTRA MULHER: OS CASOS DE FEMINICÍDIO NO CONTEXTO DO ISOLAMENTO SOCIAL NO BRASIL.

  A presente pesquisa tem como intuito analisar a violência contra mulher sob contexto da pandemia da Covid-19. A violência de gênero, especificamente, contra a mulher, vem ocorrendo de uma forma tão constante que os dados apontam que o Brasil vive uma verdadeira epidemia de violência contra mulher. O estudo em destaque tem como objetivo geral esmiuçar a violência contra mulher no Brasil. Quanto ao objetivo específico, consiste em analisar qual a influência da pandemia de Covid-19 no aumento de casos de violência contra mulher durante o isolamento social que se iniciou em 2020. Quanto a metodologia da pesquisa, trata-se de um estudo bibliográfico, onde a base da pesquisa é proveniente de artigos científico, livros jurídicos e dados oficiais da República Federativa do Brasil. Concluise que os dados apontam uma elevação no número de casos de violência contra mulher durante o período de isolamento social que se iniciou em 2020 em decorrência da propagação da Covid-19.
• O IMPACTO DA LEI DO DESARMAMENTO (LEI N° 10.826 de 2003) EM ALAGOAS.

  A presente pesquisa consiste em uma análise acerca do Estatuto do Desarmamento no Brasil, especificamente no Estado de Alagoas como meio de inibir as mortes por arma de fogo. O uso de arma de fogo varia de sociedade para sociedade, onde em alguns países a liberação das armas é mais volátil, como os Estados Unidos da América, enquanto em outras nações, o controle de armas ocorre de forma mais radical. O objetivo geral dessa pesquisa expressa-se por meio da análise da Lei do Desarmamento nº 10.826/03 e os limites para portar ou ter a posse de arma de fogo no Brasil. Quanto ao objetivo específico, consiste em investigar a eficiência do Estatuto do Desarmamento como meio de diminuir os casos de morte por arma de fogo. Quanto a metodologia do presente estudo, consiste em uma revisão bibliográfica, tendo como base artigos e doutrinas jurídicas, além de dados dos órgãos oficiais do governo, exposto por meio de gráficos. Conclui-se que o estatuto vem se mostrando ineficiente em razão dos últimos dados acerca da violência por arma de fogo no Brasil, principalmente na região nordeste, especificamente no Estado de Alagoas.
• OS IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA ELETRÔNICO DE EXECUÇÕES UNIFICADAS NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SERGIPE

  Esta obra trata sobre os impactos trazidos pela implantação do Sistema Eletrônico de Execuções Unificadas no Tribunal de Justiça do Estado de Sergip O trabalho foi motivado pela inquietação gerada dentre os servidores do órgão, identificada pelo próprio autor, que compõe a equipe de uma das unidades da instituição e participou do evento. O objetivo é identificar acertos e erros durante e após a implementação do sistema, visando medidas para a manutenção dos pontos fortes e correção das falhas identificadas. Através de um estudo utilizando o método qualiquantitativo, foram trazidos os aspectos técnicos que embasaram a pesquisa, que foram confrontados com o pensamento dos servidores que participaram do processo. Com isso, chegou-se à conclusão de que o sistema é promissor, possui ferramentas que facilitam o acompanhamento dos processos de execuções penais e pode ser bastante eficiente se administrado de maneira adequada e estimulado o interesse dos servidores em se aprimorarem e melhor compreendê-lo.
• UNIVERSALIZAÇÃO DO ACESSO À JUSTIÇA: A DEFENSORIA PÚBLICA ESTADUAL ENQUANTO SUJEITO EFETIVADOR DA ASSISTÊNCIA JURÍDICA EM ALAGOAS.

  A presente monografia traz o acesso à justiça promovido pela Defensoria Pública do Estado de Alagoas, com enfoque nas renovações da assistência jurídica ao longo das décadas. Distinguir-se-á os conceitos de assistência judiciária, gratuidade de justiça e assistência jurídica gratuita, enfatizando-se as suas semelhanças e apontando as suas distinções. Será analisada a importância da Defensoria Pública alagoana e o seu recorte social dentro do território alagoano, tendo em vista ser instituição essencial à função jurisdicional e sujeito orientador do indivíduo quanto ao conhecimento, busca e asseguração dos direitos individuais e coletivos, analisando o grau de efetividade das políticas implementadas pelos gestores públicos quanto a propagação do direito fundamental de acesso à justiça aos cidadãos alagoanos em situação de vulnerabilidade social, através da opinião dos Defensores Públicos e da estatística de dados oficiais coletados junto à Pesquisa Nacional da Defensoria Pública e comparálos à Pesquisa Regional da Defensoria Pública, de autoria própria, considerando a necessidade de preencher a lacuna da vulnerabilidade socioeconômica dos cidadãos alagoanos e a sua hipossuficiência jurídica.
• ALIENAÇÃO PARENTAL E OS DANOS CAUSADOS AO DESENVOLVIMENTO INFANTIL.

  Submete reflexão à problemática da Alienação Parental e quais impactos sua ação no ambiente familiar vem a causar no desenvolvimento infantil. Sendo a pesquisa norteada pela identificação da trajetória da instituição familiar e suas mudanças a partir do surgimento de novos arranjos familiares, bem como enfocar nas legislações brasileiras e principalmente as que protegem a criança e o adolescente, bem como, as possíveis soluções e medidas minimizadoras das ações devastadoras da alienação parental e por consequência, a síndrome de alienação parental. Assim, sendo observada existência de casos e quais medidas são adotadas pelo ordenamento jurídico, e entendendo ser este o principal envolvido na tentativa de resolução dos casos juntamente com equipes multidisciplinares, trazer à tona a importância de se permitir que os menores estejam convivendo de forma audável em um ambiente familiar. Dentre as possíveis soluções para a existência de Alienação Parental, incentivar o convívio compartilhado entre pais e filhos
• O INSTIUTO DA TRANSAÇÃO PENAL E SUA EFICÁCIA NO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL E CRIMINAL DA COMARCA DE PENEDO/AL

  O presente trabalho de conclusão de curso propõe analisar a eficiência jurídica do instituto da transação penal, introduzido no ordenamento jurídico mediante a Lei 9.099/95 que instituiu e regulamentou os Juizados Especiais Cíveis e Criminais previstos na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Tem por objetivo apresentar a eficácia do instituto da Transação Penal, verificando, através de uma análise procedimental dos aspectos introdutórios, a eficácia deste instituto, bem como evidenciar algumas particularidades. Para sua elaboração, contou-se com o uso de pesquisa bibliográfica, estudo doutrinário, legislação e pesquisa de campo com o método indutivo onde, através dos dados obtidos com a análise documental e processual, consistente em visitas ao Juizado Especial Cível e Criminal da Comarca de Penedo/AL, na intenção de relatar se há, a eficácia do instituto da Transação Penal, a fim observar se existe a reincidência do autor do fato, pelos mesmos crimes tratados ou até mesmo por outros deles.
• RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: IMPORTÂNCIA PARA O DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

  Este trabalho com o título Recrutamento e Seleção de Pessoas: importância para o desempenho e desenvolvimento organizacional, refere-se ao trabalho de conclusão de curso para a obtenção da graduação em Bacharelado em Administração pela Faculdade Raimundo Marinho de Penedo e motivado pelo interesse do acadêmico em entender com maior profundidade seu entendimento sobre a sistemática e a relevância do recrutamento e seleção para as instituições, tem como objetivo estudar e compreender o processo de recrutamento e seleção de pessoal no contexto das organizações. Levanta como problemática o porquê muitas empresas não valorizam e não recrutam tecnicamente seus funcionários, cuja hipótese é de que elas não compreendem a importância do recrutamento e seleção para dotá-las de capacidade de serem mais produtivas e competitivas. Não entendem que os recursos humanos inserem-se no contexto da eficiência e eficácia da organização sendo um fator exponencial para aumentar o desempenho organizacional Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica e documental e didática divido em três capítulos, aborda o processo recrutamento e seleção, seu planejamento e as técnicas para recrutar e selecionar pessoas de modo a potencializar a capacidade da empresa, bem o comportamento que as empresas precisam ter com seus funcionários e cuidados que o recrutador e selecionador devem ter para bem recrutar e selecionar as pessoas para a organização, ainda como introduzir/socializar o novo funcionário no ambiente do trabalho, demonstrando ainda que o processo de recrutamento e seleção não consiste apenas em trâmite burocrático e, sim, um processo que deve ser planejado com a maior seriedade possível pois, afinal, são as pessoas que trabalham que impulsionam as organizações.
• A GESTÃO DE ESTOQUE E SEUS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO NA USINA CAETÉ S.A – UNIDADE MARITUBA

  Motivado pela a afinidade do acadêmico em melhor conhecer a sistema da gestão de estoques, visto que é sua área de trabalho na empresa analisada e como o tema: A gestão de estoque na Usina Caeté S.A., - unidade Marituba, e abordando como problemática o não reconhecimento de muitas empresas de que os estoques representam uma ferramenta competitiva e uma estratégia para apoiar o processo produtivo, traz como hipótese que a falta de reconhecimento da importância dos estoques como estratégia de produção pode prejudicar os resultados e o desempenho organizacional, com reflexo no fluxo de caixa. Tem como objetivo, estudar a importância da gestão de estoque como ferramenta administrativa não apenas no sentido de controlar a armazenagem e movimentação de materiais, mas, como um instrumento próprio para apoiar e manter os níveis de produção de conformidade com a demanda de mercado de acordo com a capacidade produtiva da empresa e para suprir as necessidades de produção da organização. Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica e documental e distribuída em três capítulos esta monografia traz uma abordagem conceitual sobre estoques, seus tipos e métodos, a partir da percepção de que estoque constitui-se de materiais armazenados para dar suporte a produção e referendar as relações da empresa com o cliente e com a sociedade. Traz ainda uma abordagem sobe os tipos de estoques e a importância do seu gerenciamento levando em conta os investimentos versus o capital investido parado, o que significa que a gestão de estoque de manter em armazenado apenas o suficiente para atender satisfatoriamente a produção, sem prejudicar o fluxo de caixa da empresa. Mostra, enfim, que a gestão de estoque é uma atividade administrativa imprescindível de sustentar a produção e gerar lucro para a empresa.
• PERCEPÇÃO DOS PESCADORES ACERCA DO EMPREENDEDORISMO NA ATIVIDADE DA PESCA: UM ESTUDO DE CASO EM PIAÇABUÇU-AL

  Considerando que o mercado está cada vez mais competitivo o tema do presente trabalho parte da importância do empreendedorismo como estratégia de negócios, evidenciando a necessidade de uma atitude empreendedora para atingir o desempenho esperado. Atualmente o empreendedorismo é considerado um fenômeno global, dada a sua força e crescimento, nas relações internacionais e formação profissional. O presente TCC foi realizado com o objetivo de verificar se os pescadores do município de Piaçabuçu, em geral, tinham conhecimento acerca do empreendedorismo, bem como feita uma análise do perfil de empreendedores e seus pensamentos inovadores. A metodologia utilizada foi a pesquisa de campo. Os instrumentos de coleta de dados foram entrevistas semiestruturadas com pescadores e análise documental. Na pesquisa, constatou-se através dos dados coletados que os pescadores pesquisados possuíam pouco conhecimento do que é empreendedorismo, por outro lado estão abertos a métodos que proporcionem sobre o tema. Diante do exposto verificou que é fundamental para o sucesso desenvolver a postura empreendedora dos colaboradores, valorizando o capital humano da organização e capacitando-os para a gestão da qualidade dos produtos e serviços. Por tudo, é possível concluir que a pouca visão empreendedora do público alvo desta pesquisa impede que os mesmo tenham uma perspectiva de crescimento na demanda mundial pelos produtos da aquicultura, bem como uma melhoria na vida profissional e financeira. Portanto o empreendedorismo é o fator determinante para a obtenção de sucesso do profissional que deseja progredir na carreira, e ser capaz de perceber oportunidades, avaliar os riscos e planejar ações efetivas para o benefício de crescimento da empresa.
• A IMPORTANCIA DA LEI Nº 147 (CENTO E QUARENTA E SETE) NO SETOR DE LICITAÇÃO DO MUNICÍPIO DE IGREJA NOVA/AL

  Esta pesquisa visa atender a necessidade de conhecimento sobre a aplicabilidade da Lei complementar 147 de 2014 que altera a Lei Complementar 123 de 2006. Em virtude das modificações e preferências advindas com a nova regra principalmente para as pequenas empresas, este projeto visa compreender a aplicação desta lei, a sua finalidade e como surgiu a necessidade de preferenciar as microempresas. Ainda, pode-se destacar que o município de Igreja Nova/AL, contempla as retratilidades desta norma com o intuito de participar positivamente dos processos corretos principalmente de licitações. A metodologia deste trabalho foi realizada através de pesquisa bibliográfica e assim segue referenciada em todo o texto. Completando, descreve-se a caracterização da empresa estudada, ou seja, a prefeitura municipal de Igreja Nova, fonte de estudo e análise desta pesquisa. O importante é frisar que todo o processo licitatório prevê um processo legal, ajustado e necessário para que se possa contemplar as exigências do fisco e estar atento às mudanças legais com a intenção de eficiência. A Lei Complementar 147 de 2014 requer a referencialidade das empresas que anteriormente não tinham chance de competir por motivos óbvios, que as empresas maiores não davam chance, pela questão de estoque e logística por exemplo. Em suma, detém-se esse trabalho com a possibilidade de levantar as questionabilidades advindas destas mudanças favoráveis as empresas de menor capital.
• GESTÃO DE ESTOQUE: UM ESTUDO DE CASO PARA REDUÇÃO DE CUSTO NA EMPRESA VIP MOTO PEÇAS EM SANTANA DO SÃO FRANCISCO/ SE

  Este estudo de caso aborda de forma objetiva os conceitos e ferramentas a serem aplicadas na administração de estoque. A necessidade de mantê-los em níveis competitivos na realidade dos tempos atuais, dada a crescente concorrência serviu de incentivo para realização desta pesquisa de cunho bibliográfico sobre o tema, que foi posteriormente confrontado com o caso prático de gestão de estoques na empresa Vip Moto Peças. Adotou-se uma dimensão conceitual referente à gestão de estoque e posteriormente a aplicação dos mesmos no estágio supervisionado objetivando uma redução de custo para a empresa. Este tipo de estudo proporciona o maior esclarecimento da importância e funcionalidade de seu estoque e de uma boa gestão e organização, no que diz respeito a minimização dos custo para tornar-se mais lucrativa e manter-se competitiva no mercado, na busca pela melhoria contínua a empresa precisam de uma administração adequada do seu estoque para que a mesma disponha dos materiais certos na hora e local certo para atender de forma efetiva as necessidades dos seus clientes.
• DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E RETENÇÃO DE TALENTOS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: UM ESTUDO NA USINA PAISA EM PENEDO-ALAGOAS

  Este trabalho com o título: Desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos como diferencial competitivo: um estudo na usina Paisa em Penedo- Alagoas, deve como motivação maior o desejo da acadêmica em aprofundar seus conhecimentos sobre o tema. Tem, pois, como objetivo identificar o comportamento e a postura da Usina Paisa, em relação ao desenvolvimento de seus funcionários como método de manutenção de seus talentos, cuja problemática levantada fomenta a empresa analisada se preocupa com a qualidade de seus funcionários, cuja hipótese é de que a usina Paisa, em Penedo, Alagoas, se preocupa não apenas com a qualificação de seus funcionários, mas, também, com a educação dos filhos de seus colaboradores e da comunidade que lhe está em volta. Adotando como metodologia da pesquisa a pesquisa bibliográfica apoiada em autores que tratam sobre o tema, e na pesquisa de campo, com entrevista junto ao supervisor de recursos humanos da empresa, trata sobre a evolução das teorias de recursos humanos, a importância do treinamento para a melhoria da qualidade profissional, aferindo que para ter sucesso as empresas precisam se preocupar com a capacitação e desenvolvimento de seus funcionários, atribuindo que as pessoa quando bem treinadas, além de se motivarem, produzem mais e melhor, tornando por conseguinte, a empresa mais competitiva. Mostra os passos e os objetivos do treinamento. Enfim, demonstra que as empresas precisam investir em seu capital humano, não só como elemento produtivo, mas, e, destacadamente porque são as pessoas que produzem, pensam, planejam e tomam decisões, tornam as empresas produtivas e lucrativas, o que significa que as empresas não podem abrir mão de seus talentos e por isso precisam investir no desenvolvimento das pessoas.
• A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NA EMPRESA RECICLA RECICLAGEM LOBO DO MUNICÍPIO DE PENEDO - AL

  O presente trabalho tem como o título: A Influência da Liderança como Diferencial Competitivo na empresa Recicla Reciclagem Lobo Ltda. - ME. Onde o objetivo geral, analisar o papel da liderança como aspecto de diferencial no comportamento dos colaboradores, a fim de sugerir possíveis melhorias. A liderança e comunicação são fatores fundamentais no contexto organizacional, tendo em vista, que o líder exerce sua influência sobre os colaboradores para que eles possam atingir os objetivos desejados pela organização, através do processo de comunicação. O líder é uma peça relevante para a equipe, já que o mesmo cria outros líderes e trabalha por um objetivo comum. Já os chefes agem de acordo com os seus próprios interesses e só criam subordinados, trazendo o temor da punição. Perceptível que a comunicação se baseia nas habilidades do administrador: planejar, dirigir, controlar e organizar, ou seja, todos nós precisamos nos comunicar diariamente no nosso cotidiano, para que gere organizado ou ordenado. A comunicação faz parte do negócio ou empreendimento, onde incrementa valor aos produtos e serviços. A vantagem competitiva de uma organização está ligada com a estratégia de comunicação com seus públicos alvos, seja ele interno ou externo. Onde os gestores precisam abrir espaço para sugestões e opiniões de seus colaboradores. Sendo uma pesquisa quantitativa, tendo o aporte com método dedutivo, utilizando de pesquisa descritiva, pois visa descrever informações sobre a organização estudada e expor de maneira clara e objetiva o tema proposto, usando pesquisa de campo do tipo pesquisa-ação-participante com aplicação de questionário e bibliográfica.
• REDUÇÃO DA MENORIDADE PENAL

  O estudo tem por objeto o debate sobre a redução da maioridade penal no Brasil, buscando-se abordar os argumentos favoráveis e contrários sobre a questão. A monografia inicialmente trata da noção de imputabilidade penal. Na sequencia, a monografia trata da menoridade penal no Brasil, para finalmente analisar a discussão acerca da redução da maioridade penal no Brasil.
• MARKETING DIGITAL: UM ESTUDO NA EMPRESA AKI BOLSAS E ACESSÓRIOS DA CIDADE DE PENEDO - AL

  Motivado pelo interesse em ampliar seus conhecimentos sobre o marketing e, de modo especial, o marketing digital, este trabalho com o título: marketing digital: um estudo na empresa Aki Bolsas e Acessórios, da cidade de Penedo – AL, tem como objetivo realizar pesquisa na empresa Aki Bolsas e Acessórios no sentido de identificar e trazer à tona a importância do marketing e demonstrar os procedimentos da empresa em relação ao marketing, especialmente com foco nas mídias sociais, ou seja, marketing digital aplicado pela empresa estudada. Levanta com problemática a significância do marketing digital, questionando: por que algumas empresas ainda insistem em negar a importância do marketing digital para a alavancagem do negócio? Será que elas não entendem que o marketing nos dias atuais é uma necessidade e não apenas uma opção? Ou não ainda não alcançam que o marketing em particularmente o digital, é uma ferramenta para alavancar e dar consistência ao negócio? A hipótese é de que as empresas não valorizam o marketing por não entenderem sua relevância e significação como ferramenta para impulsionar o negócio, caindo na armadilha de que o produto sozinho se venda, o que na realidade é uma falácia, pois, a compra é evento lógico baseada nas características do produto e/ou serviço, desconhecendo que o marketing é um mecanismo não apenas para vender produtos e serviços, mas, e, destacadamente, despertar emoções e desejos dos clientes. Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica, por observação e documental, trata de modo específico sobre marketing e como ele, o marketing, pode destacar as empresas no mercado, tratando ainda sobre relevância do marketing digital com foco especialmente na empresa supra identificada, ao tempo em que faz uma reflexão sobre a importância do marketing para a sustentação das empresas no mercado, com foco, destacadamente na satisfação das necessidades e desejos dos clientes.
• MOTIVAÇÃO: IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE INFLUÊNCIA PARA A EMPRESA RIO’S MODA JOVEM EM CORURIPE-AL

  A escolha do tema desta monografia com o título: Motivação: impactos do clima organizacional como fator de influência para a empresa Rio’s Moda Jovem em Coruripe-AL, deu-se em função do interesse da acadêmica em aprofundar seus conhecimentos sobre o clima organizacional e sua pertinência em relação à cultura organizacional. Tem, pois como objetivo, estudar as nuances e variáveis do tema no contexto das organizações, a partir do entendimento de que a motivação é um fator primordial para manter um clima organizacional saudável e contribuir para impulsionar as organizações e os indivíduos rumo à consecução de seus objetivos. Para tanto, levanta como problemática, que muitas empresas não se preocupam com o clima organizacional, por não entender sua importância para a produtividade e competitividade da organização, desconhecendo que a motivação é fundamental para que as pessoas produzam mais e melhor, gerando, por conseguinte, produtividade e lucro para as empresas, cuja hipótese é que elas não valorizam o clima organizacional e a motivação por desconhecerem sua importância para o sucesso organizacional, visto que são as pessoas que pensam, produzem, negociam e farão tanto melhor, quando estão satisfeitas e motivadas. Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo, trata de forma específica sobre o clima organizacional e a motivação, trazendo também uma visão sobe a motivação no contexto das teorias da administração, fundamentando, sobretudo, a relevância do clima organizacional e da motivação para a eficiência da alavancagem e sucesso das organizações.
• EMPREENDEDORISMO: PLANO DE NEGÓCIO PARA A EMPRESA FABIANA DOS SANTOS GONÇALVES

  Com o título de Empreendedorismo: plano de negócio para a empresa Fabiana dos Santos Gonçalves, que teve como principal motivo familiar e ampliar o conhecimento da acadêmica sobre o tema, tem como objetivo tem como objetivo estudar os aspectos significativos sobre a ação empreendedora e, a partir daí, montar um plano de ação para a mencionada empresa acima citada. Levanta como problemática que muitos empreendedores levados pelo impulso, esquecem que para se estruturar um negócio não basta ter vontade, mas, é preciso se conhecer o mercado que se deseja atuar, e que muitos negócios não dão certo por falta de conhecimento sobre o comportamento, das exigências e das variáveis do mercado associadas à estrutura e condições organizacionais, cuja hipótese é de que antes de se estruturar um negócio, necessita-se conhecer a estrutura da empresa e do mercado para então, se estudar a viabilidade do negócio de conformidade com o perfil do consumidor que se deseja alcançar. Adota como metodologia a pesquisa bibliográfica qualitativa, levando entretanto por um viés de pesquisa exploratória, sobretudo, pela necessidade da pesquisadora em se familiarizar com a metodologia e linguagem de plano de negócio. Trata, enfim, sobre empreendedorismo e foco específico direcionado à elaboração de um estudo de viabilidade para a empresa acima referenciada com a apresentação dos resultados explicito no plano proposto, demonstrando a empresa, conforme posto no plano de negócio só se viabilizará a partir do terceiro ano.