HOME OFFICE: CONTRIBUIÇÕES DA MODALIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, EM EMPRESAS DE BENS DE CONSUMO E SERVIÇOS
Item
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Título
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HOME OFFICE: CONTRIBUIÇÕES DA MODALIDADE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO, EM EMPRESAS DE BENS DE CONSUMO E SERVIÇOS
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Autor
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RINALDO DOS SANTOS FERREIRA
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Tipo
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MONOGRAFIA
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Curso
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ADMINISTRAÇÃO
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Date
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2021
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Resumo
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Compreendendo que ao longo dos tempos o trabalho passou por diversas e significativas mudanças, em meio ao surgimento de novas tecnologias e sendo assim, as relações de trabalho começaram a se tornar mais ajustáveis, com cargas horárias e exercícios mais flexíveis, diferente de tempos passados, nos quais os processos laborais eram mais precisos e estáveis. Partindo da
necessidade dessa flexibilidade do trabalho, o Home Office é implantado em
empresas de bens de consumo, e seus administradores visam com essa iniciativa aperfeiçoar o tempo de produção e assim, então almejando a geração de resultados positivos no que compete ao bem estar dos funcionários e
melhor funcionamento da empresa.
Portanto, o presente trabalho tem por finalidade revelar como o Home Office contribui para o melhor desempenho profissional dentro das empresas. Neste
contexto, uma breve análise bibliográfica, foi realizada, a fim de teoricamente compreender o tema abordado, bem como, também uma pesquisa de campo, de forma descritiva qualitativa, através de entrevistas com colaboradores que
exercem o Home Office. Posto isso, com os resultados adquiridos, almeja-se expor quais contribuições esta modalidade proporciona tanto ao desempenho do profissional, bem como, também ao crescimento da empresa na qual foi implantada.
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Palavras-chave
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Home Office; Relações de Trabalho; Trabalho; Qualidade de
vida; Flexibilidade;
