GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ANÁLISE NA PREFEITURA MUNICIPAL DE PIAÇABUÇU-AL
Item
-
Título
-
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ANÁLISE NA PREFEITURA MUNICIPAL DE PIAÇABUÇU-AL
-
Autor
-
SIMONE FRANCISCA DOS SANTOS
-
Tipo
-
MONOGRAFIA
-
Curso
-
ADMINISTRAÇÃO
-
Date
-
2021
-
Resumo
-
O referido Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) trata-se de como a gestão de pessoas é importante no ramo organizacional e no mundo globalizado dos dias atuais, além de demostrara diversas mudanças ocorridas com o passar do tempo no processo de gestão de
pessoas, o que antes era função dos recursos humanos (RH), a gestão de pessoas foi criada
para trabalhar nas organizações de forma mais direta com seus colaboradores. Assim a gestão
de pessoas passa a ser o órgão responsável pela inclusão, evolução, bem-estar, cooperação,
entre outros fatores que permite um convívio estável entre empregado e empregador. Além
disso, a gestão de pessoas é responsável pela organização e gerenciamento dos profissionais
envolvidos nas organizações, o gestor em si é capaz de montar estratégia, conduzir a equipe
de modo que a empresa obtenham bons resultados no mercado de trabalho. A gestão de
pessoas foi criada para facilitar os processos burocráticos das empresas e estreitar a relação
entre seus colaboradores, desta forma o colaborador é visto não apenas como um mero
funcionário e sim como uma pessoa fundamental no andamento e funcionamento de uma
organização ou empresa. Com a evolução industrial as empresas passam adquirirem novas
ferramentas tecnológicas no qual auxiliam com mais flexibilidade e agilidade no atendimento
e tratamento de seus colaboradores e clientes. Essa revolução digital foi de carácter
importante nas organizações empresariais, seja no setor público ou privado. O objetivo
apresentado no referido trabalho busca alinhar o andamento de gestão de pessoas no setor
público da cidade de Piaçabuçu-AL, fazendo uma breve análise dos trabalhos desempenhados
pelos seus servidores com o intuito de alavancar a administração de modo geral.
-
Palavras-chave
-
Gestão de Pessoas, Organização e Colaboradores.
