ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO.
Item
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Título
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ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO.
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Autor
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ROSEMILDA GARDENIA LIMA TORRES
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Tipo
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MONOGRAFIA
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Curso
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DIREITO
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Date
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2022
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Resumo
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Em síntese, o assédio moral pode ser compreendido como violência psicológica de corrente
da relação de trabalho, podendo ocasionar danos morais, físicos ou psíquicos ao obreiro e as
consequências que a legislação impõe ao empregador pelos danos e pela indisponibilidade um
ambiente laboral sadio. O terror implantado por essa conduta no ambiente de trabalho gera um
desconforto para o empregado que é a parte hipossuficiente da relação. Em suma, a pesquisa
nos traz um breve histórico caracterizado pela revolução industrial o qual nos trouxe a
evolução e a valorização da mão de obra humana, fazendo menção sobre o principio da
Dignidade Humana e a pratica do assédio moral para com o trabalhador, visto que seu
objetivo é favorecer junto a livre iniciativa qualidade na vida como ser humano. A ideia para
pesquisa surgiu a partir de minha experiência de 06 (seis) meses no comércio local, onde pude
observar como os trabalhadores são expostos a situações humilhantes, constrangedoras,
repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, tendo
sua saúde prejudicada com esse mal, o qual poderá levar o trabalhador a condições frágeis de
saúde. Objetivo também é discutir o assédio moral no cotidiano entre empregador e
empregado, levando em consideração a ordem jurídica e trabalhista através de seus
dispositivos legais e caracterizando o tema sob o prisma jurídico. Portanto, o tema se localiza
na área do Direito do Trabalho, sendo parte da discussão da área de estudo do Direito do
Trabalho e Direito Constitucional, o qual pretende resolver problemas e encaminhar soluções
para os dessa ordem.
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Palavras-chave
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Palavras-chave: Assédio Moral, Dignidade da Pessoa Humana, Ambiente de trabalho.
