A GESTÃO DA POLÍTICA DE TREINAMENTO DA CODEVASF NO ÂMBITO DOS EMPREGADOS DA 5º SUPERINTÊNDENCIA REGIONAL.
Item
-
Título
-
A GESTÃO DA POLÍTICA DE TREINAMENTO DA CODEVASF NO ÂMBITO DOS EMPREGADOS DA 5º SUPERINTÊNDENCIA REGIONAL.
-
Autor
-
BARTOLOMEU LUZ MENEZES
-
Tipo
-
MONOGRAFIA
-
Curso
-
ADMINISTRAÇÃO
-
Date
-
2012
-
Resumo
-
MENEZES Bartolomeu Luz; A gestão da política de treinamento da Codevasf no âmbito dos empregados da 5º superintendência regional estágio realizado na 5ª
superintendência regional em Alagoas (Codevasf). Este trabalho tem por objetivo relatar como se deu estagio supervisionado através de gestão de pessoas, contar um pouco da história da Codevasf diante de suas atribuições perante o desenvolvimento regional, como a empresa chegou até a nossa região a sua importância no desenvolvimento do nordeste, a fim de acabar com a
extrema pobreza que existia naquela época e sua chegada a cidade de Penedo; os municípios ligados à jurisdição da codevasf do estado de Alagoas; a importância da gestão de treinamento na 5ª superintendência regional em Alagoas em prol dos seus colaboradores que trabalham na empresa, no desenvolvimento de pessoas nas áreas de gestão de pessoas e recursos humanos. Avaliar a necessidade de fazer levantamento sobre treinamento, implementação, execução, retorno do investimento, avaliação e competências de realizar os treinamentos na superintendência sem a necessidade da sede. Realizar entrevistas por meio de questionários realizados entre diversos colaboradores sobre os treinamentos entre funcionários de níveis fundamental, médio e superior que trabalham dentro da empresa; questões ligadas ao treinamento da empresa, diagnosticar os principais problemas enfrentados pelos colaboradores da organização.
-
Palavras-chave
-
Codevasf, Conhecimento, Treinamento e Gestão.
