PROPOSTA DE UM PERFIL DE LIDERANÇA ADEQUADO AO MODELO DA ORGANIZAÇÃO MS PNEUS
Item
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Título
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PROPOSTA DE UM PERFIL DE LIDERANÇA ADEQUADO AO MODELO DA ORGANIZAÇÃO MS PNEUS
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Autor
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ROSIANE DOS SANTOS
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Tipo
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MONOGRAFIA
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Curso
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ADMINISTRAÇÃO
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Date
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2009
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Resumo
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Este trabalho procura evidenciar a importância e o papel de um líder dentro de uma organização. Pois com uma liderança democrática a organização tende a obter mais sucesso e desempenhar suas atividades com mais eficiência. Se em períodos anteriores da administração para conduzir uma equipe, utilizava-se apenas o poder através de ordens, hoje à liderança parece assumir um papel mais interativo, democrático que fortalece a relação entre empresa e colaborador. Profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas, podem fazer a diferença para muitas organizações. O presente estudo buscou analisar, a partir da realidade da empresa MS PNEUS, localizada na cidade de Penedo/AL, e o objetivo da pesquisa, o perfil de liderança que mais se aproxima ao que a organização poderá ter. E ainda, expor as conseqüências que podem ser causadas com a ausência de um profissional experiente e capacitado para exercer esta função, qual seja, de líder na organização. Sabe-se que para se constituir uma organização é necessário que várias pessoas trabalhem juntas, desempenhando diferentes atividades em distintos níveis organizacionais, porém parece ser necessário contar com responsáveis pelo trabalho conjunto dos diversos indivíduos que desempenham as atividades organizacionais. De várias maneiras, se buscou evidenciar a melhoria de uma organização com a presença de um profissional que desempenhasse as habilidades de um líder democrático, tanto nos processos administrativos quanto no desenvolvimento das pessoas.
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Palavras-chave
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Liderança democrática. Líder. Perfil. Pessoas.
