FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ELETROBRAS DISTRIBUIÇÃO ALAGOAS – DISTRITO REGIONAL DE PENEDO
Item
-
Título
-
FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA ELETROBRAS DISTRIBUIÇÃO ALAGOAS – DISTRITO REGIONAL DE PENEDO
-
Autor
-
EVERALDO DO NASCIMENTO SERAFIM
-
Tipo
-
MONOGRAFIA
-
Curso
-
ADMINISTRAÇÃO
-
Date
-
2016
-
Resumo
-
O comportamento humano e os aspectos que influenciam na dinâmica organizacional têm sido alvo constante de estudiosos do assunto, e uma preocupação crescente das organizações. Uma organização que dispõe de um ambiente de trabalho favorável, onde se encontra uma predisposição dos envolvidos a manterem um clima de colaboração, comprometimento e relações saudáveis, pode promover imensamente a motivação e a satisfação das pessoas com o trabalho. O presente trabalho teve como objetivo central verificar o nível de integração e satisfação dos funcionários da Eletrobras Distribuição Alagoas lotados no Distrito Regional de Penedo, em relação ao ambiente de trabalho e os aspectos que o envolvem, como motivação, trabalho em equipe, perfil de liderança entre outros. Este estudo se baseia nos seguintes eixos teóricos: Recursos Humanos, resgatando alguns conceitos e tratando de sua origem; Gestão de Pessoas, enfocando seus fundamentos e sua importância no mundo contemporâneo na questão administrativa; Cultura Organizacional, descrevendo a percepção da empresa em relação às crenças e valores; e Clima Organizacional, que aponta para o objetivo final, e na abordagem teórico-metodológica, que salienta todo o caminho percorrido para obtenção dos resultados esperados. Os procedimentos metodológicos que conduziram esta pesquisa tem com base uma investigação, embasada fundamentalmente na análise de caso, mediante pesquisa de campo, através de um questionário que foi aplicado a vinte e seis colaboradores da empresa. Os resultados desta pesquisa permitiram identificar que os colaboradores percebem um clima de trabalho bastante favorável, o que ajuda a mantê-los motivados para desempenhar suas funções.
-
Palavras-chave
-
Cultura Organizacional; Motivação; Clima organizacional.
