RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: IMPORTÂNCIA PARA O DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Item
-
Título
-
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: IMPORTÂNCIA PARA O DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
-
Autor
-
ROBÉRIO SOARES DE OMENA
-
Tipo
-
MONOGRAFIA
-
Curso
-
ADMINISTRAÇÃO
-
Date
-
2016
-
Resumo
-
Este trabalho com o título Recrutamento e Seleção de Pessoas: importância para o desempenho e desenvolvimento organizacional, refere-se ao trabalho de conclusão de curso para a obtenção da graduação em Bacharelado em Administração pela Faculdade Raimundo Marinho de Penedo e motivado pelo interesse do acadêmico em entender com maior profundidade seu entendimento sobre a sistemática e a relevância do recrutamento e seleção para as instituições, tem como objetivo estudar e compreender o processo de recrutamento e seleção de pessoal no contexto das organizações. Levanta como problemática o porquê muitas empresas não valorizam e não recrutam tecnicamente seus funcionários, cuja hipótese é de que elas não compreendem a importância do recrutamento e seleção para dotá-las de capacidade de serem mais produtivas e competitivas. Não entendem que os recursos humanos inserem-se no contexto da eficiência e eficácia da organização sendo um fator exponencial para aumentar o desempenho organizacional Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica e documental e didática divido em três capítulos, aborda o processo recrutamento e seleção, seu planejamento e as técnicas para recrutar e selecionar pessoas de modo a potencializar a capacidade da empresa, bem o comportamento que as empresas precisam ter com seus funcionários e cuidados que o recrutador e selecionador devem ter para bem recrutar e selecionar as pessoas para a organização, ainda como introduzir/socializar o novo funcionário no ambiente do trabalho, demonstrando ainda que o processo de recrutamento e seleção não consiste apenas em trâmite burocrático e, sim, um processo que deve ser planejado com a maior seriedade possível pois, afinal, são as pessoas que trabalham que impulsionam as organizações.
-
Palavras-chave
-
Recursos humanos. Recrutamento. Seleção de pessoas.
