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Título
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MOTIVAÇÃO: IMPACTOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE INFLUÊNCIA PARA A EMPRESA RIO’S MODA JOVEM EM CORURIPE-AL
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Autor
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LAYANA BEATRIZ DOS SANTOS
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Tipo
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MONOGRAFIA
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Curso
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ADMINISTRAÇÃO
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Date
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2016
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Resumo
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A escolha do tema desta monografia com o título: Motivação: impactos do clima organizacional como fator de influência para a empresa Rio’s Moda Jovem em Coruripe-AL, deu-se em função do interesse da acadêmica em aprofundar seus conhecimentos sobre o clima organizacional e sua pertinência em relação à cultura organizacional. Tem, pois como objetivo, estudar as nuances e variáveis do tema no contexto das organizações, a partir do entendimento de que a motivação é um fator primordial para manter um clima organizacional saudável e contribuir para impulsionar as organizações e os indivíduos rumo à consecução de seus objetivos. Para tanto, levanta como problemática, que muitas empresas não se preocupam com o clima organizacional, por não entender sua importância para a produtividade e competitividade da organização, desconhecendo que a motivação é fundamental para que as pessoas produzam mais e melhor, gerando, por conseguinte, produtividade e lucro para as empresas, cuja hipótese é que elas não valorizam o clima organizacional e a motivação por desconhecerem sua importância para o sucesso organizacional, visto que são as pessoas que pensam, produzem, negociam e farão tanto melhor, quando estão satisfeitas e motivadas. Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo, trata de forma específica sobre o clima organizacional e a motivação, trazendo também uma visão sobe a motivação no contexto das teorias da administração, fundamentando, sobretudo, a relevância do clima organizacional e da motivação para a eficiência da alavancagem e sucesso das organizações.
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Palavras-chave
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Motivação. Clima organizacional. Recursos humanos.
