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Elemento de conjunto Documentos Acadêmicos
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714 items

  • FORMAÇÃO DE PROFESSORES DOS ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL PARA O TRABALHO COM AS TIC’s.

    Este trabalho acadêmico tem por objetivo analisar a formação dos professores para a adequação das Tecnologias da Informação e da Comunicação (TIC’s) às suas metodologias de ensino em sala de aula. Esta monografia foi constituída através de aprofundamento teórico acerca daquilo que é enfatizado por pesquisadores educacionais de forma a salientar os diversos benefícios oriundos da junção entre TIC’s e escola e o potencial cognitivo a que o educando poderá alcançar quando esta for bem usufruída por aquele que será encarregado da nobre tarefa de mediar à aprendizagem, no entanto vale ressaltar a importância de formações acadêmicas que correspondam na mesma proporção em que se encontra a tarefa designada ao professor. A pesquisa acadêmica foi constituída a partir de 03 (três) capítulos, sendo estes divididos em: As Tecnologias da Informação e da Comunicação e a escola enfatizando o surgimento das TIC’s, o conceito de TIC’s e seus benefícios, os variados tipos de TIC’s e como as TIC’s se apresentam na área educacional. Posteriormente é abordada a formação de professor para o trabalho com as TIC’s salientando a Legislação Educacional para formação do professor e as TIC’s, a prática docente e a necessidade de manter-se em processo de aprendizagem. O último capítulo ressalta a descrição do Campo de Estudo, os dados obtidos a partir do questionário investigativo e as considerações acerca do questionário. Este Trabalho de Conclusão de Curso deverá servir como ponto inicial para despertar naqueles que dispuserem da oportunidade de conhecer esta pesquisa a curiosidade de compreender o que sejam as TIC’s e as suas contribuições para a ação docente e assim quiçá proporcionar a este leitor a vontade de aprofundar-se mais nesta temática tão importante para concretizar a união destas tecnologias durante o processo de ensino-aprendizagem.

  • FORMAÇÃO DOCENTE NA PERSPECTIVA DA INCLUSÃO NO MUNICÍPIO DE TEOTONIO VILELA - AL

    Esta pesquisa tem como tema de estudo a Formação Docente na Perspectiva da Inclusão no Município de Teotônio Vilela – AL. O principal objetivo deste Trabalho de Conclusão de Curso é refletir sobre o processo educacional inclusivo acerca da formação inicial e continuada nos dias atuais, em especial no município já citado anteriormente. Com este estudo realizado percebe-se que nos últimos anos as políticas educacionais, no âmbito das políticas de inclusão social, ao dedicarem atenção aos que necessitam de uma educação especial trouxe para o centro das discussões a questão da formação dos professores para atender aos alunos com esse perfil. Atualmente, muitos embates têm sido travados no que se refere a esta política que, ao mesmo tempo em que ampara a possibilidade de acesso de portadores de necessidades especiais à escola regular, mantém na proposta de formação de seus professores ambiguidades quanto ao nível de formação. O mesmo tem também como pretensão encontrar respostas para os questionamentos, mostrando que o espaço escolar tem um importantíssimo papel na formação continuada do professor e no desenvolvimento do cidadão. A perspectiva metodológica que orientou a construção desse trabalho além de uma bibliográfica assenta-se também numa abordagem de pesquisa de natureza campo e, no processo de construção da mesma, foi utilizado como instrumento para coleta de dados um questionário contendo ainda questões abertas. Assim, apostando na capacidade de uma ação articulada entre diferentes departamentos da Secretaria Municipal de Educação e Cultura do município de Teotônio Vilela – Alagoas, que estamos efetuando a realização deste projeto a partir dos dados pesquisados, nas escolas, em especial com professores no sentido de contribuir para a melhoria da qualidade da educação no município. Mas, para isso, é imprescindível que se leve as premissas da educação inclusiva da teoria à prática.

  • FORMAS DE INGRESSO E VÍNCULOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: FOCO NO MUNICÍPIO DE PENEDO/AL E SUAS IMPLICAÇÕES.

    O presente estudo foi desenvolvido com o fito de se entender as problemáticas em relação aos vínculos e formas de ingresso dentro da Administração Pública Brasileira e voltar-se, em momento oportuno, à realidade do município de Penedo/Alagoas. Para tanto foi feito um itinerário do desenvolvimento da administração no Brasil, suas vertentes, fases e repercussão no provimento de cargos e funções públicas. Além disso, se ressalta no decorrer do trabalho, aspectos doutrinários e jurisprudenciais envolvendo a conceituação de agente público, expressão mais abrangente para designar aquele que possui algum tipo de vínculo com a administração. Em Penedo, foram todos especificados com dados concretos fornecidos por órgãos da administração municipal e estadual, e com atenção especial para um novo modo de contratação com o poder público, o Microempreendedor Individual. Em todos os casos ressaltando suas peculiaridades e salientando a importância de se observar os princípios da administração pública, tanto os doutrinários como os normatizados, a fim de se atingir o objetivo primário do Estado: o interesse público.

  • FORMAS DE INGRESSO E VÍNCULOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: FOCO NO MUNICÍPIO DE PENEDO/AL E SUAS IMPLICAÇÕES

    O presente estudo foi desenvolvido com o fito de se entender as problemáticas em relação aos vínculos e formas de ingresso dentro da Administração Pública Brasileira e voltar-se, em momento oportuno, à realidade do município de Penedo/Alagoas. Para tanto foi feito um itinerário do desenvolvimento da administração no Brasil, suas vertentes, fases e repercussão no provimento de cargos e funções públicas. Além disso, se ressalta no decorrer do trabalho, aspectos doutrinários e jurisprudenciais envolvendo a conceituação de agente público, expressão mais abrangente para designar aquele que possui algum tipo de vínculo com a administração. Em Penedo, foram todos especificados com dados concretos fornecidos por órgãos da administração municipal e estadual, e com atenção especial para um novo modo de contratação com o poder público, o Microempreendedor Individual. Em todos os casos ressaltando suas peculiaridades e salientando a importância de se observar os princípios da administração pública, tanto os doutrinários como os normatizados, a fim de se atingir o objetivo primário do Estado: o interesse público

  • FORMAS DE INGRESSO E VÍNCULOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA: FOCO NO MUNICÍPIO DE PENEDO/AL E SUAS IMPLICAÇÕES.

    O presente estudo foi desenvolvido com o fito de se entender as problemáticas em relação aos vínculos e formas de ingresso dentro da Administração Pública Brasileira e voltar-se, em momento oportuno, à realidade do município de Penedo/Alagoas. Para tanto foi feito um itinerário do desenvolvimento da administração no Brasil, suas vertentes, fases e repercussão no provimento de cargos e funções públicas. Além disso, se ressalta no decorrer do trabalho, aspectos doutrinários e jurisprudenciais envolvendo a conceituação de agente público, expressão mais abrangente para designar aquele que possui algum tipo de vínculo com a administração. Em Penedo, foram todos especificados com dados concretos fornecidos por órgãos da administração municipal e estadual, e com atenção especial para um novo modo de contratação com o poder público, o Microempreendedor Individual. Em todos os casos ressaltando suas peculiaridades e salientando a importância de se observar os princípios da administração pública, tanto os doutrinários como os normatizados, a fim de se atingir o objetivo primário do Estado: o interesse público.

  • FUNDAMENTOS DO DIREITO INTERNACIONAL: A importância dos Princípios Básicos.

    Os princípios básicos do direito internacional são fundamentais para a compreensão do direito internacional e para a prática de relações internacionais. Estes princípios incluem o direito dos Estados a governar-se a si mesmos, o direito à igualdade entre os Estados, o direito à autodeterminação dos povos, o princípio da não-interferência nos assuntos internos dos Estados, o princípio da nãoutilização da força ou da ameaça de uso da força, o princípio da boa-fé e o princípio da cooperação. Estes princípios são reconhecidos como fundamentais para a manutenção da paz e da estabilidade internacional, e são reforçados através de tratados e acordos internacionais, bem como de resoluções das organizações internacionais. Os princípios básicos são usados para interpretar e aplicar o direito internacional, para estabelecer relações de direito entre Estados e para solucionar disputas internacionais. O direito internacional difere de outros ramos do direito por meio da soberania, elemento que o legitima e o caracteriza como uma ordem normativa válida. Ainda que não haja um sistema coercitivo efetivo, normas existem, o que o diferencia de outras ordens jurídicas. O reconhecimento dessa soberania é fundamental para a compreensão da ordem internacional e para o desenvolvimento de relações internacionais. Como objetivo geral do trabalho em tela, conhecer os fundamentos do direito internacional, com ênfase na importância dos princípios básicos para a aplicação do direito internacional. Já como objetivos específicos: Identificar os princípios básicos do direito internacional e seus fundamentos, destacando a relevância desses princípios para a aplicação e consolidação do direito internacional, além de apontar o papel dos princípios básicos para a solução de conflitos internacionais, no que diz respeito à hipótese, observa-se que os princípios básicos do direito internacional desempenham um papel fundamental na aplicação do direito internacional, pois são essenciais para a solução de conflitos internacionais. No bojo de tudo isso questionar-se-á: quais são os princípios básicos do direito internacional e qual a importância deles para a aplicação do direito internacional? No que diz respeito a sua metodologia, foram realizadas pesquisas bibliográficas na modalidade qualitativa sobre o tema, bem como análises de documentos jurídicos e tratados internacionais que tratem sobre o assunto.

  • FUNDAMENTOS DO DIREITO INTERNACIONAL: A importância dos Princípios Básicos.

    Os princípios básicos do direito internacional são fundamentais para a compreensão do direito internacional e para a prática de relações internacionais. Estes princípios incluem o direito dos Estados a governar-se a si mesmos, o direito à igualdade entre os Estados, o direito à autodeterminação dos povos, o princípio da não-interferência nos assuntos internos dos Estados, o princípio da não utilização da força ou da ameaça de uso da força, o princípio da boa-fé e o princípio da cooperação. Estes princípios são reconhecidos como fundamentais para a manutenção da paz e da estabilidade internacional, e são reforçados através de tratados e acordos internacionais, bem como de resoluções das organizações internacionais. Os princípios básicos são usados para interpretar e aplicar o direito internacional, para estabelecer relações de direito entre Estados e para solucionar disputas internacionais. O direito internacional difere de outros ramos do direito por meio da soberania, elemento que o legitima e o caracteriza como uma ordem normativa válida. Ainda que não haja um sistema coercitivo efetivo, normas existem, o que o diferencia de outras ordens jurídicas. O reconhecimento dessa soberania é fundamental para a compreensão da ordem internacional e para o desenvolvimento de relações internacionais. Como objetivo geral do trabalho em tela, conhecer os fundamentos do direito internacional, com ênfase na importância dos princípios básicos para a aplicação do direito internacional. Já como objetivos específicos: Identificar os princípios básicos do direito internacional e seus fundamentos, destacando a relevância desses princípios para a aplicação e consolidação do direito internacional, além de apontar o papel dos princípios básicos para a solução de conflitos internacionais, no que diz respeito à hipótese, observa-se que os princípios básicos do direito internacional desempenham um papel fundamental na aplicação do direito internacional, pois são essenciais para a solução de conflitos internacionais. No bojo de tudo isso questionar-se-á: quais são os princípios básicos do direito internacional e qual a importância deles para a aplicação do direito internacional? No que diz respeito a sua metodologia, foram realizadas pesquisas bibliográficas na modalidade qualitativa sobre o tema, bem como análises de documentos jurídicos e tratados internacionais que tratem sobre o assunto.

  • GERENCIAMENTO DE REDES DE COMPUTADORES E IMPLANTAÇÃO DE UMA REDE.

    Nota-se que através dos anos as tecnologias vem se aperfeiçoando e com isso mudando as formas de uso tanto dentro das organizações como na sociedade em geral. Há uma enorme necessidade de se adequar a essas mudanças e para isso é preciso capacitação e avaliação dos métodos a se utilizar, pois o que vemos é que existe uma chuva de informação de tecnologias promissoras e que nem sempre se faz necessário sua utilização. O mais importante quando se analisa a mudança de paradigmas é sem dúvida o impacto que provoca tanto nas organizações como na sociedade. Esses impactos refletem vários pontos que se considerados podem levar a uma escolha certa do que ser adotado, e fazem analisar melhor se aquela tecnologia é utilizável ou não. Tecnologia da Informação bem como todos os processos que estão a ela ligados estão numa constante evolução e com isso criando sempre novos paradigmas. O Planejamento Estratégico de Informatização é complexo, difícil e exige uma interação eficiente das equipes no seu processo. É muito importante saber identificar através de seus níveis o objetivo que a empresa deseja atingir bem como o estágio atual que se encontra. Os processos devem atingir todos os órgãos e departamentos dentro da empresa para realmente saber quais necessitam ser reestruturados e não se tenha gastos desnecessários.Uma informatização evolutiva que seja bem estudada e que aconteça gradativamente seguindo um planejamento da empresa certamente mostrará excelentes resultados. E na área de Redes de Computadores estes desenvolvimentos devem estar aplicados de forma que tanto usuário como administrador sejam orientados em que as constantes mudanças tornam difícil desenvolver e administrar aplicativos de alta qualidade em um período curto de tempo, em função dessa dificuldade, e devido à necessidade de uma Linguagem Universal entre eles que pudesse ser usada por todas as empresa com rapidez e eficiência a execução dos serviços da empresa.

  • GESTÃO DE ATENDIMENTO A PRODUTORES RURAIS NA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL - NEÓPOLIS

    A palavra qualidade, nos seus diversos conceitos, vem sendo amplamente discutida, não somente no âmbito das ciências, como também nos mais diversos ramos das atividades econômicas do mundo. Falar em qualidade torna-se fácil compreensão, à medida que os efeitos de presença ou falta dela se faz sentir no dia-a-dia do ser humano, enquanto consumidor de produtos e serviços colocados à disposição para consumo. Desta forma as empresas do setor financeiro e social não têm medido esforços para alcançar a excelência na qualidade, a começar com atendimento aos seus clientes. O presente trabalho científico visa proporcionar uma reflexão acerca das qualidades necessárias ao bom atendimento nos serviços bancários oferecidos pela instituição Banco do Brasil S. A. Em Neópolis-SE. Importante e necessário na medida que busca compreender, embora de forma não aprofundada, na visão dos colaboradores e mutuários, os quesitos e condições indispensáveis ao oferecimento e realização de um atendimento considerado de qualidade, que atenda expectativa dos atores envolvidos, redundando, conseqüentemente, na manutenção e ampliação da base de clientes do Banco do Brasil S.A. Aborda diferentes conceituações a respeito de qualidade no atendimento; e faz um breve histórico sobre a qualidade no atendimento na instituição em questão; abordando aspectos psicológicos, importância do atendimento; passando pela qualidade dos serviços oferecidos aos mutuários. Enfim, esse trabalho pretende enfatizar a premente necessidade de se preparar e oferecer serviços que satisfaçam às expectativas, desejos e necessidades dos clientes, internos e externos, usuários dos serviços.

  • GESTÃO DE ESTOQUE: UM ESTUDO DE CASO PARA REDUÇÃO DE CUSTO NA EMPRESA VIP MOTO PEÇAS EM SANTANA DO SÃO FRANCISCO/ SE

    Este estudo de caso aborda de forma objetiva os conceitos e ferramentas a serem aplicadas na administração de estoque. A necessidade de mantê-los em níveis competitivos na realidade dos tempos atuais, dada a crescente concorrência serviu de incentivo para realização desta pesquisa de cunho bibliográfico sobre o tema, que foi posteriormente confrontado com o caso prático de gestão de estoques na empresa Vip Moto Peças. Adotou-se uma dimensão conceitual referente à gestão de estoque e posteriormente a aplicação dos mesmos no estágio supervisionado objetivando uma redução de custo para a empresa. Este tipo de estudo proporciona o maior esclarecimento da importância e funcionalidade de seu estoque e de uma boa gestão e organização, no que diz respeito a minimização dos custo para tornar-se mais lucrativa e manter-se competitiva no mercado, na busca pela melhoria contínua a empresa precisam de uma administração adequada do seu estoque para que a mesma disponha dos materiais certos na hora e local certo para atender de forma efetiva as necessidades dos seus clientes.

  • GESTÃO DE LOJA VIRTUAL: A INTRODUÇÃO DO E-COMMERCE COMO FERRAMENTA PARA CONQUISTAR O CLIENTE.

    A expansão do comércio eletrônico ou e-commerce levou muitas empresas a desenvolverem novas estratégias para conquistar novos clientes e fidelizar os que já existem, assim como a satisfação dos clientes do comércio eletrônico passou a ser um fator determinante de sucesso para as empresas. O comércio eletrônico já faz parte do cotidiano das pessoas, sendo um recurso bastante utilizado porque disponibiliza fácil acesso aos produtos ofertados, economia financeira e de tempo tornando-se ideal para quem deseja ou precisa adquirir algo. O objetivo é desenvolver um planejamento estratégico para uma empresa de pequeno porte do ramo de aviamentos e armarinhos em geral com base em referenciais teóricos e modelos já existentes. O presente Trabalho de Conclusão de Curso servirá para a empresa Ideal Aviamentos que atualmente apresenta uma necessidade de profissionalização no sentido de empregar o comércio eletrônico. Para a viabilização do estudo ora proposto fora utilizado uma pesquisa qualitativa através do método de estudo de caso em que a partir da ferramenta SWOT houve a elaboração do plano estratégico com o objetivo a ser atingido.

  • GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ANÁLISE NA PREFEITURA MUNICIPAL DE PIAÇABUÇU-AL.

    O referido Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) trata-se de como a gestão de pessoas é importante no ramo organizacional e no mundo globalizado dos dias atuais, além de demostrara diversas mudanças ocorridas com o passar do tempo no processo de gestão de pessoas, o que antes era função dos recursos humanos (RH), a gestão de pessoas foi criada para trabalhar nas organizações de forma mais direta com seus colaboradores. Assim a gestão de pessoas passa a ser o órgão responsável pela inclusão, evolução, bem-estar, cooperação, entre outros fatores que permite um convívio estável entre empregado e empregador. Além disso, a gestão de pessoas é responsável pela organização e gerenciamento dos profissionais envolvidos nas organizações, o gestor em si é capaz de montar estratégia, conduzir a equipe de modo que a empresa obtenham bons resultados no mercado de trabalho. A gestão de pessoas foi criada para facilitar os processos burocráticos das empresas e estreitar a relação entre seus colaboradores, desta forma o colaborador é visto não apenas como um mero funcionário e sim como uma pessoa fundamental no andamento e funcionamento de uma organização ou empresa. Com a evolução industrial as empresas passam adquirirem novas ferramentas tecnológicas no qual auxiliam com mais flexibilidade e agilidade no atendimento e tratamento de seus colaboradores e clientes. Essa revolução digital foi de carácter importante nas organizações empresariais, seja no setor público ou privado. O objetivo apresentado no referido trabalho busca alinhar o andamento de gestão de pessoas no setor público da cidade de Piaçabuçu-AL, fazendo uma breve análise dos trabalhos desempenhados pelos seus servidores com o intuito de alavancar a administração de modo geral.

  • GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO NA SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE PENEDO – AL

    Esta monografia com o tema: Gestão de Recursos Humanos por Competência: um estudo na Santa Casa de Misericórdia de Penedo AL., teve como motivação o interesse da acadêmica em profundar seus conhecimentos sobre gestão de recursos humanos por competência tendo como referência a instituição supracitada. Tem como objetivo estudar a gestão de recursos humanos no campo das competências tomando como referência a instituição supracitada, a partir da visão de que a instituição analisada não aplica a gestão de competências no relacionamento com seus recursos humanos, talvez por não conhecer esse modelo ou se conhece, não o valoriza, cuja hipótese é de que a instituição provavelmente desconhece esse sistema como modelo de gestão. Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica de natureza qualitativa e descritiva, e pesquisa de campo junto ao diretor de recursos humanos da instituição pesquisada, e didaticamente distribuída em três capítulos, traz inicialmente uma abordagem no campo histórico das teorias de recursos humanos, mostrando a importâncias das teorias e a influência desenvolvidas por Taylor, Fayol, entre outros estudiosos do assunto, passando pela teoria X e Y, Dos dois fatores, hierarquia das Necessidades de Maslow, ao tempo em que foca a matriz de SWOT e o Modelo de Excelência de Gestão como ferramenta aplicáveis na gestão por competência. Mostra enfim, a importância das competências para as organizações e para seus colaboradores, destacando que a gestão por competência tem como centralidade preparar e desenvolver os recursos humanos, não apenas como recursos produtivos, mas, e, sobremaneira, como capital humano, que pensa e dar sustentação aos negócios.

  • GESTÃO EDUCACIONAL: UMA ANÁLISE DA ATUAÇÃO DOS DIRETORES DAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE PENEDO/AL

    Atualmente a Gestão Escolar é vista como ponto primordial para o bom desenvolvimento da escola. Durante muito tempo o diretor teve um papel importante na administração escolar, porém, muitas vezes acumulou atribuições que dificultaram o trabalho pedagógico. Em meio às exigências da sociedade e da legislação educacional, surgiu a necessidade de um novo olhar para a escola e a gestão, despontando assim, o gestor, que em sua atuação a necessidade de um trabalho coletivo junto à equipe pedagogica e a todos envolvido na escola. Este trabalho trata da trajetória histórica do diretor/gestor escolar apontando as bases legais e a sua formação profissional; enfatizando a importância da Gestão Democrática e Participativa no trabalho deste profissional. Teve-se como contribuição, para a compreensão deste processo, a realização de uma pesquisa de campo com treze diretoras das escolas municipais da área urbana de Penedo/AL onde se obteve informações sobre a atuação e dificuldades em gerir suas escolas.

  • GESTÃO EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA.

    A maioria das organizações é composta por diferentes departamentos e unidades, o que significa que precisam da ajuda da comunicação interna para trabalhar em conjunto de maneira coordenada. A comunicação interna pode ajudar todos a se comprometer e manter o foco nos mesmos objetivos. Ao fazer isso, as empresas também podem ajudar a promover um forte senso de camaradagem e engajamento entre os funcionários. Neste sentido, o estudo teve como objetivo geral da pesquisa, mostrar como as organizações podem conduzir a comunicação com o público interno de forma efetiva. O estudo caracterizou-se quanto aos objetivos ou fins como pesquisa exploratória e descritiva; quanto ao objeto ou meios como pesquisa bibliográfica, quanto à abordagem dos dados foi de forma qualitativa, estabelecida a partir da revisão de literatura. A análise da pesquisa, mostrou que que o papel dos métodos de comunicação interna da empresa é aproximar os funcionários das políticas da empresa. Isso é feito informando, engajando, motivando e influenciando as pessoas que trabalham em todos os níveis da empresa, desde os cargos juniores a executivos, usando métodos digitais e físicos.

  • GESTÃO EMPRESARIAL: UMA ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA

    A maioria das organizações é composta por diferentes departamentos e unidades, o que significa que precisam da ajuda da comunicação interna para trabalhar em conjunto de maneira coordenada. A comunicação interna pode ajudar todos a se comprometer e manter o foco nos mesmos objetivos. Ao fazer isso, as empresas também podem ajudar a promover um forte senso de camaradagem e engajamento entre os funcionários. Neste sentido, o estudo teve como objetivo geral da pesquisa, mostrar como as organizações podem conduzir a comunicação com o público interno de forma efetiva. O estudo caracterizou-se quanto aos objetivos ou fins como pesquisa exploratória e descritiva; quanto ao objeto ou meios como pesquisa bibliográfica, quanto à abordagem dos dados foi de forma qualitativa, estabelecida a partir da revisão de literatura. A análise da pesquisa, mostrou que que o papel dos métodos de comunicação interna da empresa é aproximar os funcionários das políticas da empresa. Isso é feito informando, engajando, motivando e influenciando as pessoas que trabalham em todos os níveis da empresa, desde os cargos juniores a executivos, usando métodos digitais e físicos.

  • GESTÃO ESCOLAR NO SÉCULO XXI: OS DESAFIOS DOS NOVOS GESTORES

    O presente trabalho, intitulado de Gestão Escolar no Século XXI: Os desafios dos novos gestores, apresenta conceitos e explicações de todas as esferas que abrangem a gestão escolar, o perfil do gestor esperado e os desafios encontrados atualmente no espaço escolar. A pesquisa teve como objetivo apresentar e especificar de forma clara os desafios que os gestores enfrentam no cotidiano escolar. Dessa forma, foi buscado neste trabalho análises e comprovações de como o gestor em pleno século XXI lidera e administra a escola, pois buscamos entender melhor o porquê de a educação não avançar conforme o tempo e a modernidade. Para um melhor embasamento, foi construída a fundamentação teórica utilizando os pilares propostos nas obras de Araujo (2009), Luck (2009), Oliveira (2003), Aguiar e Ferreira (2011), Libâneo (1991) entre outros. A metodologia utilizada teve como base a pesquisa bibliográfica, descritiva e de campo realizada com gestores da rede pública estadual e municipal na zona rural e urbana do município de Penedo por meio de formulário online com os líderes. Através de informações adquiridas entende-se que a pesquisa nos direciona a obter uma visão ampla e específica do problema levantado, pois trata-se de um contexto diverso incluindo os desafios do cotidiano escolar, favorecendo a aquisição do conhecimento e dos diversos saberes. Assim, este trabalho tem como foco o gestor na sua liderança, os diversos tipos de gestão que a escola apresenta, seus fundamentos legais e a coleta de dados.

  • GESTÃO POR COMPETÊNCIA: ANÁLISE DO USO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA EM LOJAS DE CONFECÇÕES DE PENEDO-AL .

    Atualmente, as organizações precisam buscar formas e recursos para a reestruturação organizacional e isto inclui novas formas de gestão de pessoas. Diante deste contexto está a gestão por competência que é um modelo atual de gestão de pessoas e consiste em visar o colaborador como fator agregador de lavor para a empresa, pensando aonde a empresa quer chegar. Sendo a competência uma junção de habilidade, conhecimentos e atitudes que um indivíduo precisa ter para a geração de resultados em uma organização. As organizações precisam determinar seus fatores chaves que são atributos que a organização possui para fidelizar seus clientes, sendo assim, esses fatores são de suma importância para garantir a competitividade da instituição em seu segmento, mostrando seu diferencia, assim, tornando esses fatores perceptíveis aos clientes para causar impacto positivo em relação à organização. Para executar uma gestão por competência é preciso seguir as etapas que foram divididas em quatro partes, sendo elas, a formulação da estratégia da organização, o mapeamento das competências, o desenvolvimento e captação dessas competências e por último a avaliação. E o intuito dessa pesquisa é mostrar que a gestão por competência traz para a empresa grandes vantagens, bem como, facilitar o aprendizado e o desenvolvimento orientados a negócios; eliminar o treinamento sem valor agregado; destacar os pontos fortes a serem desenvolvidos; sinalizar lacunas de habilidades críticas para mitigação; gerar níveis mais elevados de satisfação de funcionários.

  • GESTÃO POR COMPETÊNCIA: ANÁLISE DO USO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIA EM LOJAS DE CONFECÇÕES DE PENEDO-AL

    Atualmente, as organizações precisam buscar formas e recursos para a reestruturação organizacional e isto inclui novas formas de gestão de pessoas. Diante deste contexto está a gestão por competência que é um modelo atual de gestão de pessoas e consiste em visar o colaborador como fator agregador de lavor para a empresa, pensando aonde a empresa quer chegar. Sendo a competência uma junção de habilidade, conhecimentos e atitudes que um indivíduo precisa ter para a geração de resultados em uma organização. As organizações precisam determinar seus fatores chaves que são atributos que a organização possui para fidelizar seus clientes, sendo assim, esses fatores são de suma importância para garantir a competitividade da instituição em seu segmento, mostrando seu diferencia, assim, tornando esses fatores perceptíveis aos clientes para causar impacto positivo em relação à organização. Para executar uma gestão por competência é preciso seguir as etapas que foram divididas em quatro partes, sendo elas, a formulação da estratégia da organização, o mapeamento das competências, o desenvolvimento e captação dessas competências e por último a avaliação. E o intuito dessa pesquisa é mostrar que a gestão por competência traz para a empresa grandes vantagens, bem como, facilitar o aprendizado e o desenvolvimento orientados a negócios; eliminar o treinamento sem valor agregado; destacar os pontos fortes a serem desenvolvidos; sinalizar lacunas de habilidades críticas para mitigação; gerar níveis mais elevados de satisfação de funcionários.

  • HERANÇA DIGITAL NO BRASIL: POSSIBILIDADE DE TRANSMISSÃO POST MORTEM DOS BENS ADQUIRIDOS.

    A herança digital no Brasil é uma questão controvérsia, e a possibilidade de transmitir, por exemplo, redes sociais, passou a ser um questionamento constante levado ao judiciário por meio de demandas. O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral analisar a possibilidade de transmissão de bens digitais por meio da sucessão legítima, caso ele não tenha deixado expressa sua última vontade em relação a eles, como o direito sucessório brasileiro trabalha o assunto, mostrará a ausência de legislação específica por parte do Estado brasileiro quanto ao tema. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica a partir de doutrinas, artigos científicos, dissertações de mestrado, anais de congressos, leis e jurisprudência. A pertinência deste estudo se justifica na medida em que a sucessão causa mortis de certos bens digitais tem o condão de repercutir, simultaneamente, na tutela post mortem do direito à privacidade do de cujus e na órbita de direitos de terceiros. Os bens digitais são divididos em “bens suscetíveis” e “bens insuscetíveis" de valoração econômica.

  • HERANÇA DIGITAL NO BRASIL: POSSIBILIDADE DE TRANSMISSÃO POST MORTEM DOS BENS ADQUIRIDOS.

    A herança digital no Brasil é uma questão controvérsia, e a possibilidade de transmitir, por exemplo, redes sociais, passou a ser um questionamento constante levado ao judiciário por meio de demandas. O presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo geral analisar a possibilidade de transmissão de bens digitais por meio da sucessão legítima, caso ele não tenha deixado expressa sua última vontade em relação a eles, como o direito sucessório brasileiro trabalha o assunto, mostrará a ausência de legislação específica por parte do Estado brasileiro quanto ao tema. Para tanto, foi realizada uma pesquisa bibliográfica a partir de doutrinas, artigos científicos, dissertações de mestrado, anais de congressos, leis e jurisprudência. A pertinência deste estudo se justifica na medida em que a sucessão causa mortis de certos bens digitais tem o condão de repercutir, simultaneamente, na tutela post mortem do direito à privacidade do de cujus e na órbita de direitos de terceiros. Os bens digitais são divididos em “bens suscetíveis” e “bens insuscetíveis" de valoração econômica.

  • HUMANIZAÇÃO DO ATENDIMENTO NO PROGRAMA DA SAÚDE DA FAMÍLIA: UM ESTUDO NA UNIDADE SANTO ANTÔNIO, NA CIDADE DE PENEDO – AL.

    Esta monografia intitulada Humanização do atendimento no programa da saúde da família: um estudo na unidade Santo Antonio, na cidade de Penedo-AL, teve motivo principal o interesse da acadêmica em aprofundar seus conhecimentos e entender o processo de atendimento da saúde no contexto do SUS e da unidade de saúde analisada. Levantando como problemática a reflexão da deficiência da saúde no Brasil, seu aspecto não humanizado e seu reflexo em PSF`s. Esta pesquisa tem como objetivo estudar o processo de atendimento aos pacientes do referido posto de saúde, tanto na visão dos pacientes, quantos dos funcionários, medindo também a satisfação dos pacientes e dos profissionais locados nessa unidade de saúde. Sendo assim foi adotada a metodologia qualitativa/descritiva, que consistiu na coleta de informações por meio de entrevistas aplicadas à comunidade do Bairro Raimundo Marinho. Foram aplicados 30 questionários de pesquisa (correspondente a 30 famílias) e foram entrevistas uma enfermeira e 3 auxiliares do setor de marcação de consultas (também por meio de questionário). Esta metodologia teve como base referências bibliográficas sobre a temática, tendo como autores: Alves, Souza e Corrêa (2013), Bahia e Abujanra (2010), Ministério da Saúde (2002, 2006 e 2008), Oliveira (2011), entre outros. Como resultado observou-se que: a) a ausência de equipamentos dificulta e as vezes inviabiliza o atendimento aos pacientes; b) é necessário que os trabalhem em uma melhor recepção dos profissionais de marcação, assim como suas orientações às consultas; c) deve-se averiguar a satisfação dos usuários dos PSF, pois assim será possível detectar as deficiências para serem trabalhadas.

  • IDOSOS, ANALFABETOS FUNCIONAIS FRENTE AS T.I.’s E AUTOMAÇÃO BANCÁRIA: uma reflexão acerca da microrregião de Penedo – Al

    O presente Trabalho de Conclusão de Curso-T.C.C.,sobre o tema , Idosos, analfabetos funcionais frente as t.i.’s e automação bancária: uma reflexão acerca da microrregião de Penedo é o resultado do estágio supervisionado e da pesquisa teórica/empírica/qualitativa na área bancária, mais precisamente na agência do Banco Bradesco S.A., na cidade de Penedo - AL, sendo o pesquisador aluno/funcionário. O tema deste TCC foi desencadeado pela observação, questionamentos aplicados aos clientes atendidos diariamente no autoatendimento da agência bancária, e posterior reflexão justificando assim o título IDOSOS, ANALFABETOS FUNCIONAIS FRENTE AS T.I.’s E AUTOMAÇÃO BANCÁRIA: Uma reflexão acerca da microrregião de Penedo/AL. Tem como principal problemática de estudo as dificuldades do idoso em acessar com autonomia as operações bancárias automatizadas, sobretudo, dos analfabetos natos e funcionais. Adotando como metodologia a pesquisa bibliográfica qualitativa descritiva, centra-se também na pesquisa documental e por observação e entrevistas com os idosos clientes do banco estudado, sobretudo com o objetivo, estudar o comportamento do idoso frente a automação bancária, visando também detectar suas dificuldades e o comportamento do banco em relação a facilitação do acesso dos idosos nos caixas eletrônicos. Aborda entre outros aspectos a evolução das tecnologias, a importância do idoso como cliente do banco, situando-o também como ser social e força ativa para a consecução das metas e objetivos das instituições financeiras, incluindo o Bradesco.

  • IMPACTOS E DESAFIOS À LUZ DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

    A reforma do Código de Processo Civil (CPC) de 2015 modernizou a execução de alimentos, priorizando celeridade e eficácia. Inovações incluem execução via desconto em folha, penhora online e registro de inadimplentes. Medidas como conciliação e mediação ganharam destaque, reduzindo litígios e promovendo acordos. Contudo, entraves como a morosidade judicial e dificuldades na localização de bens ainda comprometem a eficácia. Propostas futuras incluem a ampliação da digitalização, o uso de inteligência artificial, a educação financeira e os incentivos à adimplência. Além disso, modernizar sanções e capacitar magistrados é essencial. Apesar dos avanços, ajustes contínuos são necessários para garantir a dignidade do alimentando e a proteção dos direitos dos credores

  • IMPASSES NO ATENDIMENTO E ACOLHIMENTO A PESSOAS TRANSGÊNERO NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE.

    Existem pessoas que se consideram pertencentes ao gênero e ao sexo biológico e aquelas que não se consideram; essa última ainda enfrentam desafios relacionados aos estigmas e preconceitos presente nas instituições de saúde. Assim, este trabalho se justifica por sua contribuição à comunidade científica, acadêmica e profissional de saúde, ampliando o conhecimento e reduzindo sua vulnerabilidade. Este trabalho objetiva analisar os obstáculos no atendimento e acolhimento para o acesso às pessoas transgêneras nos serviços públicos de saúde. Trata-se de um estudo descritivo analítico utilizando o método da revisão integrativa para responder a questão norteadora: “quais dificuldades encontradas pelos profissionais e pacientes no atendimento e acolhimento nos serviços do SUS?”, elaborada através da estratégia PICO – Paciente; Intervenção; Comparação; “Outcomes”. Ao todo foram incluídos 19 trabalhos para esta pesquisa, onde foram lidos e relidos na íntegra e a partir desses achados foi possível elaborar os conteúdos que pudessem responder questão da pesquisa: despreparo no acolhimento à população trans; dificuldades no referenciamento na RAS; preconceito institucional; negligência em relação aos serviços do SUS. Assim, as pessoas transgênero enfrentam o desafio de serem acolhidas por profissionais despreparados, com abordagem algumas vezes precária no atendimento, além disso, a inexistência de comunicação entre os diferentes níveis de atenção a saúde pode ocasionar prejuízos nos processos clínicos para esses indivíduos. Devido a negligência e preconceito institucional, essas pessoas enfrentam dificuldades em adquirir atendimento de saúde apropriado a sua condição, por falta de políticas de saúde dentro da instituição que conheçam sobre atendimento adequado. Portanto, a pesquisa conclui dificuldades relacionadas ao acesso e acolhimento a pessoa trans dentro dos serviços de saúde e revela a necessidade de medidas urgentes na mudança de políticas de educação permanente para profissionais de saúde, desburocratização e apoio financeiro aos serviços de saúde públicos prestados a população trans.