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AS INFLUÊNCIAS DA CULTURA NO CLIMA ORGANIZACIONAL DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DJALMA LOUREIRO

Título: AS INFLUÊNCIAS DA CULTURA NO CLIMA ORGANIZACIONAL DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DJALMA LOUREIRO
Autor: ROGÉRIO DE ARAÚJO GONSALO
JOSÉ MARCIEL DA SILVA
Tipo: ARTIGO
Curso: ADMINISTRAÇÃO
Date: 2022
Resumo: O presente artigo aborda os resultados da influência da cultura sobre o clima organizacional na unidade básica de saúde Djalma Loureiro, localizado no bairro do Clima Bom 1,Maceió-AL, objetivando o diagnóstico do panorama do clima organizacional e os fatores que causam a insatisfação nos usuários e servidores desta unidade de saúde. A pesquisa foi realizada através de análise de dados com a metodologia qualitativa para o levantamento bibliográfico e quantitativa para a pesquisa de clima organizacional, através de questionários estruturados para diagnosticar a relação entre os servidores, e a relação de gestor e colaborador, identificando também a disponibilidade de materiais e equipamentos para a execução das tarefas, bem como o grau de satisfação profissional nos cargos que exercem, com relação à remuneração, incentivos e reconhecimento. Portanto, a análise do nível do clima organizacional no posto de saúde permitiu compreender em quais pontos a organização precisa ser ajustada para a produtividade dos colaboradores, fazendo um estudo desde o gestor até o servidor público, entendendo a causa do problema.
Palavras-chave: Cultura Organizacional. Clima Organizacional. Unidade de Saúde