A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DESCOBRINDO SEUS EFEITOS SOBRE OS COLABORADORES NO AMBIENTE DE TRABALHO
Item
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Título
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A CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL DESCOBRINDO SEUS EFEITOS SOBRE OS COLABORADORES NO AMBIENTE DE TRABALHO
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Autor
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ANTONIO MANOEL DE MELO NETO
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Tipo
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ARTIGO
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Curso
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ADMINISTRAÇÃO
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Date
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2022
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Resumo
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A presente pesquisa comporta a influência que a cultura e o clima organizacional exercem sobre os funcionários. A cultura abrange elementos relacionados ao modelo de administração e incorporam fatores relacionados a valores organizacionais. Já o clima organizacional evidencia fatores emocionais dos colaboradores e está diretamente ligado a socialização dentro do ambiente de trabalho. O equilíbrio emocional dos funcionários deve estar sempre estável para que a produtividade da empresa não seja prejudicada. Os colaboradores procuram no ambiente de trabalho uma qualidade de vida que possa suprir suas necessidades, inclusive a necessidade de socialização. Um bom clima organizacional e qualidade de vida no trabalho são cada vez mais importantes para manter um excelente rendimento, como a produtividade, disposição e responsabilidade. Para a realização da pesquisa, optou-se por levantamento bibliográfico por meio de análise qualitativa. Foram consultados livros, artigos científicos publicados nos últimos dez anos na base de dados
Scielo, revistas especializadas e site relacionados a temática. Os resultados mostraram que o clima organizacional precisa ser mais trabalhado no ambiente empresarial e sobretudo, aplicar as ferramentas de melhoria a fim de que funcionários possam desenvolver todo o seu potencial produtivo e contribuir para o crescimento da organização.
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Palavras-chave
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Clima organizacional. Cultura organizacional. Satisfação no ambiente de trabalho. Qualidade de vida no ambiente de trabalho. Saúde emocional do colaborador.
