A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DE PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONA

Item

Título
A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DE PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONA
Autor
TARSILA MARIA BARBOSA
JESSYCA GABRIELLE SILVA DE OLIVEIRA PEIXOTO
Tipo
MONOGRAFIA
Curso
ADMINISTRAÇÃO
Date
2019
Resumo
Sabemos que a motivação é algo intrínseco de nós indivíduos, mas sendo possível criarmos estímulos externos que são capazes de fazer com que as pessoas se
sintam motivadas a cumprir suas metas diárias. A busca por profissionais qualificados, com foco, produtividade e comprometimento atualmente tem sido um fator determinante em muitas organizações nos recrutamentos tanto externos quanto internos. Porém para que isso aconteça é necessário que as empresas ofereçam benefícios aos seus colaboradores como capacitações, treinamentos, melhor qualidade de vida no ambiente organizacional e principalmente trabalhar o lado emocional de cada funcionário pois levarmos em consideração que a motivação é o combustível para um melhor rendimento. Todo indivíduo tem desejos e vontades distintas, e para alcança-las podemos usar de diferentes caminhos, estes caminhos podem estar ligados ao ambiente que ele vive, tanto familiar como profissional, que podem aparecer por entusiasmo, necessidades fisiológicas, sociais ou apenas desejos. Este Trabalho de Conclusão de Curso tem por escopo analisar os aspectos da motivação no ambiente de trabalho, ressaltando a sua importância no contexto das organizações e sua relevância para os colaboradores, que são a força motriz de qualquer empreendimento. Diante desse cenário, procurou-se analisar a questão da motivação em ambiente organizacionais através de um estudo por diversas teorias, pesquisas e referências sobre o tema, com a finalidade de demonstrar que o fator motivacional pode trazer várias melhorias para o ambiente de trabalho, ocasionando resultados mais satisfatórios e um melhor desempenho profissional dos trabalhadores
Palavras-chave
Motivação. Organizações. Trabalho. Colaboradores
Midia
A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A GESTÃO DE PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso – TC