MERCADO DE TRABALHO: A MULHER UM DIFERENCIAL NA GESTÃO
Item
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Título
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MERCADO DE TRABALHO: A MULHER UM DIFERENCIAL NA GESTÃO
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Autor
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ELLEN FLÁVIA DE SOUSA BARROS
EMMANUELLE DOS SANTOS VILA NOVA PAIVA
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Tipo
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ARTIGO
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Curso
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ADMINISTRAÇÃO
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Date
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2019
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Resumo
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Embora o mercado tenha sofrido algumas mudanças positivas em relação à mulher e o ambiente de trabalho, a visão cultural ainda está muito regressa, pensamentos ou pré-julgamentos ainda interferem muito. A inserção da mulher no mercado de trabalho foi marcada por lutas, preconceitos e discriminação ao longo de toda a história. As conquistas hoje alcançadas por elas são de grande
importância para o sucesso de todas as mulheres, como gestoras e líderes dentro das organizações, atualmente o sexo feminino vem suprindo expectativas em algumas atividades que antes eram direcionadas aos homens. As mulheres têm demonstrado a sua capacidade e competência ao alcançar cargos diretivos, tornando a gestão da empresa mais competitiva na busca por uma gestão direcionada para a realidade do mercado moderno. Este artigo tem como objetivo pesquisar qual o diferencial da mulher na gestão, mesmo diante de diversas barreiras se destacam e vem conquistando um espaço significante no mercado de trabalho. Estudo do tipo exploratório – descritivo sobre a mulher no mercado de trabalho e o diferencial na sua gestão, cujas fontes foram retiradas de artigos científicos, livros e TCC relacionados ao tema passando por etapas de escolha, leitura e análise de documentos científicos relevantes ao tema, evidenciando um resultado qualitativo. Espera-se construir uma reflexão contextualizada dos avanços, limitações e perspectivas assando por etapas de escolha, leitura e análise de documentos científicos relevantes ao tema, evidenciando um resultado qualitativo da mulher nos cargos de gestão, compreendendo qual o diferencial da mulher na gestão, mesmo diante de diversas barreiras se destacam e vem conquistando um espaço significante no mercado de trabalho.
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Palavras-chave
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Mulher; Gestão feminina; Liderança Mulher; Gestão feminina; Liderança
