PROATIVIDADE E EFICACIA NA COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES
Item
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Título
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PROATIVIDADE E EFICACIA NA COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES
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Autor
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ASTOFO GUSTAVO SANTANA
HENRIQUE MOURA CORDEIRO
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Tipo
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MONOGRAFIA
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Curso
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ADMINISTRAÇÃO
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Date
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2018
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Resumo
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O objetivo deste trabalho é esclarecer que a comunicação é um meio de troca de informações que, mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimento pessoal e organizacional. É neste contexto que se baseia esta pesquisa sobre comunicação interna e a sua importância para o desenvolvimento organizacional. As atitudes se revelam tanto nos conteúdos quanto nos meios e formas de expressão. Dentro das empresas a comunicação pode tomar várias direções; isso, de acordo como está sendo transmitida e interpretadas. As ideias aqui discutidas poderão apresentar as principais ferramentas utilizadas na proatividade e eficácia da comunicação organizacional e podem ser usados por todos a quem interesse de desenvolver habilidades comunicacionais. Por esses motivos é necessário o desenvolvimento continuo dos processos dentro da organização para contribuir no tocante para o crescimento da organização e de seus colaboradores, como resultado, ela conseguirá alcançar os resultados almejados. Em se tratando de resultados, geralmente as empresas ou organizações de modo geral por meio da comunicação, buscam o envolvimento de seus funcionários, estes buscam transparência nas informações; buscam a eficiência e eficácia; esses itens na verdade são muito desejados tanto pela empresa quanto pelos os próprios funcionários. A comunicação interna nas empresas é um recurso utilizado para promover a efetividade no trabalho; quando eficiente deixa de ser apenas um simples fator e passa diretamente a atuar na empresa de forma extraordinária, contribuindo de modo muito positivo na qualidade, produtividade e, sobretudo na prestação de serviço. Portanto, conquistar credibilidade e espaço no mercado é o desejo de qualquer organização, mas para isso ela deve está consciente e apta as mudanças necessárias, englobando todos os funcionários. Asseguramos ainda que, diante de esse processo, todos precisam receber informações precisas; pois isso permitirá que cada membro compreenda o
foco da empresa; primeiro no plano individual, em segundo desempenhar seu papel de forma coletiva.
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Palavras-chave
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Comunicação, Eficácia, Proatividade
